A través das subvencións destinadas a realizar programas de interese xeral para fins de carácter social con cargo á asignación tributaria do 0,7% do Imposto sobre a renda das persoas físicas (IRPF), a Consellería de Política Social financia parte dos programas de familias e emprego que Down Galicia leva a cabo en todo o territorio galego.

Desta forma, o “Programa Autonómico de Apoio a Familias de Persoas coa síndrome de Down” e o “Programa Autonómico de Empregabilidade Down” contan con sendas achegas de 93.826,47€ e 26.626,43€, respectivamente.

Gracias ao primeiro deles, case 700 familias de máis de 100 concellos de toda Galicia beneficiáronse durante o ano 2018 das diversas actuacións levadas a cabo ao abeiro deste proxecto: información e orientación, formación continuada, apoio especializado, coordinación autonómica, etc.

A intervención no ámbito familiar é prioritaria para a Federación Down Galicia ao entender que a familia é o activo máis importante para as persoas coa síndrome de Down. O seu obxectivo é a busca o equilibrio e a creación dun clima afectivo relaxado e normalizado que contribúa ao adecuado desenvolvemento da persoa usuaria.

Por outra banda, 43 persoas coa síndrome de Down e outras discapacidades intelectuais puideron beneficiarse das actuacións desenvolvidas no programa de empregabilidade da Federación, que busca mellorar a súa calidade de vida a través da obtención  dun posto de traballo, da súa formación ou da mellora das súas opcións de cara á procura de emprego. A totalidade das persoas participantes obtiveron os seus itinerarios personalizados de acompañamento e apoio na inserción e tanto elas como as súas familias foron informadas, orientadas e formadas sobre o proceso de inclusión laboral.

Con respecto ó traballo de prospección, durante este ano logrouse contactar cun total de 52 empresas de diferentes puntos da xeografía galega co fin de lograr un posto de traballo susceptible de ser ocupado por aquelas persoas participantes no proxecto que estiveron en situación de procura de emprego nalgún momento do ano, ou ben, para negociar posibles renovacións ou prórrogas de persoas usuarias ocupadas.

O emprego con apoio está orientado á inclusión das persoas con discapacidade intelectual na empresa ordinaria de forma normalizada. Ademais, nos últimos tempos, estase a erixir como un método sumamente eficaz, non só polo crecente número de iniciativas que cada día se implantan en España, senón polos altos niveis de satisfacción que presentan todos os axentes implicados nelas: persoas empregadas, empresas, preparadores e preparadoras laborais, etc.