O Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) e os CERMIS Autonómicos manifestaron a súa “extrema preocupación” pola “pésima” evolución do emprego de persoas con discapacidade e pediron que sexa unha das prioridades na axenda política estatal, rexional e local.

Así o puxo de manifesto durante a Conferencia CERMI Territorios celebrada este martes de forma telemática, na que se repasaron diferentes cuestións como a situación da discapacidade nos diferentes puntos da xeografía española.

Desta maneira, durante a reunión, a plataforma da discapacidade puxo de relevo a situación do emprego das persoas con discapacidade e incidiu na caída que sufriu. “Viñamos dunha tendencia positiva e á alza, aínda que moi tímida, nos últimos anos”, pero coa chegada da pandemia “vimos como se esborrallou a contratación, reducíndose un 30% en 2020”.

Neste sentido, recalcouse o labor que o CERMI fixo durante estes anos para contribuír ao aumento da taxa de actividade, á redución do desemprego das persoas con discapacidade e a apostar por mecanismos para que haxa unha maior presenza destas persoas na actividade produtiva.

Da mesma maneira, o movemento CERMI incidiu en que o papel do estado en políticas de emprego vai ser “mínimo” debido a que, segundo asegura, “o goberno actual defende un modelo autonómico” e por iso asegurou que “é fundamental o papel dos CERMIS autonómicos no ámbito territorial”.

Ademais, púxose sobre a mesa a necesidade de establecer unha estratexia común sobre emprego a nivel estatal e autonómico debido a que é “fundamental” abordar a inclusión laboral de persoas con discapacidade desde a cohesión territorial.

Por outra banda, expuxo a súa preocupación pola estratexia de activación para o emprego que se está poñendo en marcha desde o goberno debido a que segundo asegura o Movemento CERMI “existe un grupo de traballo de discapacidade no que esta plataforma non está presente”.

De igual modo, os diferentes CERMIS Autonómicos repasaron a situación do emprego das persoas con discapacidade en cada comunidade ou cidade autónoma poñendo de relevo as diferentes políticas que se foron adoptando en cada territorio en materia de inclusión laboral, así como o labor que teñen estas plataformas como interlocutores sociais.