Down Coruña inaugura “El Quiosco de Down Experience” na Praza de Ourense da cidade herculina
Coincidindo coa conmemoración do Día Internacional do Traballo, Down España lanzou un “chamamento urxente” ás empresas para mellorar a empregabilidade das persoas coa síndrome de Down ante a “insostible” situación laboral deste colectivo.
A Federación estatal subliña que máis do 95% das persoas coa síndrome de Down nunca tivo unha oportunidade laboral, unha situación agravada pola crise social e económica xerada pola pandemia de COVID-19.
A Lei Xeral da Discapacidade obriga ás empresas de cincuenta ou máis persoas traballadoras a ter no seu persoal polo menos un 2% de persoas con discapacidade ou impulsar plans de formación para o emprego.
Por iso, Down España ofrécese a asesorar “sen compromiso” ás empresas para que se somen á rede de empresas españolas pola inclusión laboral.
Para ilustrar esta petición e este compromiso, difundiron un vídeo cun “caso de éxito”, o de Mario, un mozo de 27 anos coa síndrome de Down que traballa nun restaurante KFC e que é o ‘Capitán H’, encargado da limpeza e hixienización de todos os espazos.
Manuel Zamudio, conselleiro delegado de Chariots Investments, franquiciado de KFC, explica que se propuxo contratar polo menos a unha persoa coa síndrome de Down en cada centro, e Mario é un dos mellores empregados pola súa “determinación” e a súa “atención aos detalles”.
Mario explica que lle gusta o traballo “ben feito” e que sente “feliz” de poder desempeñalo. A “alegría” e a “harmonía” que achega ao equipo é unha das súas maiores virtudes, explica David Martín, preparador laboral de Down Ciudad Real. A súa forma de ser e o seu don de xentes son destacados por algunhas das súas compañeiras de traballo, que conclúen dicindo que “Todo o mundo fala ben del”.
© Servimedia
Entradas relacionadas
