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La Caixa y Down Galicia firman un convenio de colaboración para favorecer la inclusión laboral de personas con diversidad funcional

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La Caixa y Down Galicia firman un convenio de colaboración para favorecer la inclusión laboral de personas con diversidad funcional

3 enero, 2013

» La Caixa y Down Galicia firman un convenio de colaboración para favorecer la inclusión laboral de personas con diversidad funcional

La Fundación La Caixa, a través de su Área de Integración Social, aporta 24.000€ al “Proyecto de Empleo con Apoyo” que pone en marcha Down Galicia en todo el ámbito del territorio gallego. Esta colaboración se enmarca en la convocatoria de ayudas de la Fundación La Caixa para la realización de proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad y la inserción socio-laboral de las personas con algún tipo de dificultad.

En virtud de este convenio, un total de 27 personas con discapacidad intelectual, en particular con síndrome de Down, de toda la Comunidad Autónoma gallega contarán con una serie de apoyos encaminados a conseguir su inclusión en el mercado laboral ordinario.

Concretamente, el programa “Empleo con Apoyo” responde a la reivindicación de las personas con síndrome de Down a su derecho a trabajar en entornos laborales normalizados y disponer de recursos que les permitan alcanzar mayores cuotas de autonomía e independencia, tanto a nivel social como económico. Así, Down Galicia facilita la inclusión socio-laboral de este colectivo, en el mercado de trabajo ordinario garantizando, para ello, todos los apoyos que tanto la persona, la familia como el empleador necesitan.

El programa contempla un sistema estructurado de apoyo y acompañamiento para guiar a las personas con dificultades en el proceso de inserción socio-laboral y asegurar su correcta incorporación y el mantenimiento del puesto de trabajo tanto en la empresa privada como pública. De esta forma, los usuarios que se incorporan a un puesto, cuentan con el apoyo de un preparador laboral encargado de llevar a cabo una formación específica en el propio puesto de trabajo, desarrollando estrategias de aprendizaje para que el usuario pueda ir adquiriendo progresivamente una adecuada ejecución de las tareas. El apoyo también se centra en la potenciación de la interacción social con los compañeros de trabajo y  en la mediación en la relación con ellos para que se desarrolle de forma positiva y natural.

 

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