La Diputación de Pontevedra aporta 2.000€ al “Proyecto de Empleo con Apoyo” que pone en marcha Down Galicia a través de sus entidades miembro en la provincia de Pontevedra. Esta colaboración permitió que un total de 71 personas con discapacidad intelectual, en particular con síndrome de Down, contaran con una serie de apoyos encaminados a conseguir a su inclusión en el mercado laboral ordinario durante el año 2013.
El proyecto extendió a su actividad prácticamente por toda la provincia especialmente en la capital y en las ciudades y municipios más importantes, aunque también en aquellas áreas geográficas a las que pertenecen los usuarios y usurarias del proyecto. Concretamente, en el área de influencia de Pontevedra, además de la propia ciudad se puede citar Redondela, Cambados, Sanxenxo, Pontecaldelas, Marín y Poio. Mientras, en el área de Vigo, además de la ciudad olívica, estarían Baiona, Mos, Tomiño, Redondela, Ponteareas, Cangas y Moaña.
El programa “Empleo con Apoyo” responde a la reivindicación de las personas con síndrome de Down a su derecho a trabajar en entornos laborales normalizados y disponer de recursos que les permitan alcanzar mayores cuotas de autonomía e independencia, tanto a nivel social como económico. Así, Down Galicia facilita la inclusión socio-laboral de este colectivo, en el mercado de trabajo ordinario garantizando, para ello, todos los apoyos que tanto la persona, la familia como el empleador necesitan.
El programa contempla un sistema estructurado de apoyo y acompañamiento para guiar a las personas con dificultades en el proceso de inserción socio-laboral y asegurar su correcta incorporación y el mantenimiento del puesto de trabajo tanto en la empresa privada como pública. De esta forma, los usuarios que se incorporan a un puesto, cuentan con el apoyo de un preparador laboral encargado de llevar a cabo una formación específica en el propio puesto de trabajo, desarrollando estrategias de aprendizaje para que el usuario pueda ir adquiriendo progresivamente una adecuada ejecución de las tareas. El apoyo también se centra en la potenciación de la interacción social con los compañeros de trabajo y en la mediación en la relación con ellos para que se desarrolle de forma positiva y natural.
