Un total de 17 personas de las entidades Down en Galicia se presentarán mañana, sábado 9 de mayo, al examen de las oposiciones convocadas por la Administración central del Estado para personas con discapacidad intelectual. Esta prueba, que se celebrará en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid, corresponde a la primera fase del proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo con la categoría de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes (ordenanza).
La convocatoria, realizada por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, está destinada a cubrir un total de 15 plazas en el conjunto del Estado español, de las cuales 3 corresponden al ámbito autonómico gallego, concretamente en las ciudades de Vigo, Ourense y A Coruña.
Las personas que se desplazarán a Madrid para realizar el examen corresponden a las entidades Down en Ferrol, A Coruña, Santiago de Compostela, Lugo, Ourense y Vigo.
Discapacidad intelectual y acceso al empleo público
La convocatoria de oposiciones en turno único e independiente para personas con discapacidad intelectual es una reivindicación histórica de las entidades que representan a este colectivo. La Administración central, había convocado por primera vez un proceso selectivo de este tipo en el año 2012, que ofertaba 3 plazas de ordenanza para la Comunidad Autónoma de Galicia, 2 en A Coruña y 1 en Lugo. En aquella ocasión, Mauro Rodríguez consiguió el puesto de Lugo, pasando a ser el primer gallego con síndrome de Down que conseguía una plaza en una oposición convocada por el Estado. – Posteriormente, en el año 2013 se realizó otra convocatoria de estas características pero no contemplaba plazas para Galicia-.
El hecho de que hasta entonces las convocatorias se hiciesen conjuntamente para el colectivo de personas con alguna discapacidad – ya fuese intelectual, física o sensorial-, implicaba que no se tenía en cuenta que las dificultades de los diferentes grupos de personas con discapacidad no son las mismas. Considerando que cada tipo de discapacidad tiene unas particularidades propias, Down Galicia siempre reclamó que las adaptaciones en las probas de acceso fuesen específicas para cada grupo, ya que non es posible una equiparación real de oportunidades de no tenerse en cuenta las diferencias de partida.
La ausencia de adaptaciones en los procesos de selección para los distintos grupos de personas con diversidad funcional, hizo que las personas con discapacidad intelectual siempre quedasen excluidas como beneficiarias del acceso al empleo público.