» 33 personas participaron el pasado año en cursos formativos a través del Servicio de Orientación Laboral de Down Galicia

Un total de 33 personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual, usuarias del Servicio de Orientación Laboral de Down Galicia (centro colaborador del Servicio Público de Empleo de Galicia), participaron en 2015 en diversas acciones formativas de manera totalmente inclusiva. Las orientadoras laborales de este servicio, cofinanciado por la Consellería de Economía, Emprego e Industria -Dirección Xeral de Orientación e Promoción Laboral- y el Fondo Social Europeo, fueron las encargadas de informar a los usuarios y a las usuarias de las características de estas formaciones, de la gestión de las inscripciones y del seguimiento posterior de cada uno de los participantes.

Dentro de estos cursos formativos se engloban las Acciones Formativas para Desempleados (AFD), los Programas Integrados para el Empleo (PIPE) y los Talleres de empleo.

Participación en las acciones formativas

25 personas pertenecientes a las entidades Down en Galicia participaron en Acciones Formativas para Desempleados. Los AFD son formaciones dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas y orientadas a la obtención de un Certificado de Profesionalidad. Estos cursos permiten que las personas participantes puedan aprender un oficio, especializarse dentro de un sector o ampliar conocimientos que ya tenían.

“Operaciones auxiliares de servicios de administración y generales”, “Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos” y “Operaciones básicas de cocina” concentran el mayor número de participantes, con 5 cada uno. Les siguen, “Operaciones básicas de restaurante y bar” y “Trabajos en carpintería y mueble”, con 3, “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”, con 2, y “Operaciones básicas de catering” y “Gestión de residuos urbanos e industriales” con un participante cada uno. Tras las sesiones formativas, las personas participantes pusieron en práctica sus conocimientos en ayuntamientos, entidades del tercer sector, academias, centros de formación, restaurantes, gestorías y centros ocupacionales.

Asimismo, otras 7 personas tuvieron la oportunidad de formarse a través de Programas Integrados para el Empleo (PIPE), que tienen como finalidad mejorar su ocupabilidad e inserción laboral mediante la puesta en marcha de planes integrales que combinan acciones de diversa naturaleza, tales como información, orientación y asesoramiento, formación, práctica laboral, prospección de empresas e intermediación laboral, y movilidad geográfica.

Además, 1 persona fue seleccionada para el Taller de Empleo del Concello de Redondela.

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