Fundación Iberdrola España, a través de su Convocatoria 2016 de Ayudas Sociales, aporta 40.000€ al proyecto “Talento profesional: Empleo con apoyo para personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual” que Down Galicia desarrolla en sus 7 centros de trabajo en las principales ciudades gallegas (Santiago, A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra y Vigo), extendiendo así su actuación prácticamente a toda Galicia.
A través de este soporte económico, 43 personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual de toda la Comunidad Autónoma de Galicia que se encuentran en búsqueda activa de empleo contarán con una serie de apoyos que facilitarán su inclusión socio-laboral en el mercado laboral ordinario. Además, 51 usuarios y usuarias que ya se encuentran desempeñando un puesto de trabajo en empresas ordinarias recibirán el apoyo de un profesional de la Federación para el mantenimiento de ese puesto.
De este modo, se puede decir que la contribución de la Fundación Iberdrola España tendrá cómo beneficiarias, de forma directa, a estas 94 personas usuarias del proyecto de Empleo con Apoyo y, de manera indirecta, a 282 familiares que forman parte de la red de apoyo de cada una de ellas.
Durante el primer semestre del año, de las 94 personas participantes en este proyecto, 18 de ellas firmaron 21 convenios de prácticas, por lo que algunas personas contaron con más de una oportunidad formativa. En cuanto a las contrataciones, 13 personas firmaron un contrato de trabajo. Prácticamente la totalidad de estas contrataciones son temporales y a tiempo parcial, lo que dificulta la consecución de una estabilidad laboral y un proyecto de vida.
Además, durante este período, se contactaron un total de 246 empresas de toda Galicia con el objetivo de lograr una oportunidad laboral para alguna de las 43 personas destinatarias de este proyecto en fase de búsqueda de empleo, pero también para conseguir la continuidad en el puesto de algunas de las 51 personas usuarias en fase de mantenimiento.
El deseo de todos los participantes es su incorporación al mercado laboral porque tienen claro que disponer de un trabajo les permite conseguir mayores cuotas de autonomía e independencia, tanto a nivel social como económico. Además, es un espacio de reconocimiento público básico para la construcción de un rol social activo y participativo en la sociedad.
Para eso, desde el movimiento Down Galicia se pone en marcha este proyecto con el objetivo de facilitar la inclusión socio-laboral de este colectivo en el mercado de trabajo ordinario, garantizando para ello todos los apoyos que tanto la persona, la familia como el empleador necesitan.