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Con una aportación de 5.679€, la Diputación de Pontevedra dio continuidad a la colaboración que desde hace ya algunos años ofrece al proyecto “Empleo con Apoyo en la provincia de Pontevedra: Talento profesional de personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual” que pone en marcha Down Galicia en esta provincia. Esta colaboración permitió que un total de 103 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales contasen con una serie de apoyos encaminados a conseguir su inclusión en el mercado laboral ordinario durante el año 2017.
Gracias a esta ayuda se pudieron prestar apoyos por toda la provincia, especialmente en la capital y en las ciudades y ayuntamientos más importantes, aunque también en aquellas áreas geográficas a las que pertenecen los usuarios y usuarias del proyecto de empleo. En el área de influencia de Pontevedra, además de la propia ciudad del Lérez, se pueden citar Marín, Poio, Cambados, Redondela, Cuntis, Vilagarcía de Arousa y Cotobade. Mientras, en el área de Vigo, además de la ciudad olívica, destacan Baiona, Tomiño, Cangas, Moaña, Mos, Porriño, Redondela y Ponteareas, entre otros.
De las 103 personas participantes en este proyecto, 30 de ellas firmaron 37 convenios de prácticas, ya que en algún caso pudieron contar con más de una oportunidad formativa. En cuanto a las contrataciones, se firmaron un total de 122 contratos, incluyendo varias prórrogas y transformaciones en indefinidos. Prácticamente la totalidad de estos contratos son temporales y a tiempo parcial, lo que dificulta la consecución de una estabilidad laboral y un proyecto de vida.
Además, durante este periodo, se contactaron un total de 206 empresas de toda la provincia con el objetivo de lograr una oportunidad laboral para alguna de las personas destinatarias de este proyecto.
En Down Galicia creemos en la eficacia del Empleo Con Apoyo desde el año 2002. Esta metodología, orientada a la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral normalizado, ofrece los apoyos necesarios dentro y fuera del entorno laboral para conseguir una óptima adaptación del empleado o empleada al puesto de trabajo. De este modo, la empresa conseguirá trabajadores y trabajadoras cualificados que se formarán directamente en sus puestos de trabajo. La figura del preparador o preparadora laboral de la entidad Down es fundamental en el proyecto, ya que acompañará a la nueva persona trabajadora durante todo el proceso: asesoramiento, seguimiento y apoyo durante el tiempo que dura la relación laboral.
Este programa responde a la reivindicación de las personas con síndrome de Down a su derecho a trabajar en ámbitos laborales ordinarios y disponer de recursos que les permitan conseguir mayores cuotas de autonomía e independencia. Así, Down Galicia facilita la inclusión social y laboral de este colectivo garantizando todos los apoyos que tanto la persona, como la familia y el empleador necesitan.
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