El empleo ordinario y la vida independiente, claves de Down Vigo para la inclusión de las personas con discapacidad
Las 14 empresas que han participado en el programa ‘Yo me prep@ro’, Ada Intervenciones, Adecco, Arume, Autoridad Portuaria de Vigo, Campsa Estaciones de Servicio, Carrefour, Fundación Celta de Vigo, Fundación Érguete, Geas Asesores, Ledisson, Maxelga, Psa Retail y Consorcio Zona Franca de Vigo, han recogido esta mañana el diploma ‘Estamos prep@rados’ por haber dado oportunidades laborales a personas con síndrome de Down reconociendo, de esta forma, su apoyo en la inserción laboral del colectivo. El acto, organizado por Down Vigo y Fundación Vodafone España, ha tenido lugar esta mañana en la Casa Galega da Cultura.
Estas empresas han ofrecido a los alumnos y alumnas la oportunidad de realizar prácticas formativas en sus instalaciones, o incluso entrar a formar parte de sus plantillas. Y es que pese a contar con la formación adecuada, tan solo el 5% de las personas con síndrome de Down de nuestro país ha podido demostrar su valía laboral; por eso, para el colectivo es indispensable contar con el apoyo y la colaboración del tejido empresarial local.
Durante el acto, también se ha hecho entrega de un diploma a los 16 jóvenes con síndrome de Down que han participado y superado el programa. Con este certificado, ambas entidades acreditan que los jóvenes han adquirido las destrezas en TIC´s que les permitirán formar parte del mercado laboral ordinario: manejar programas ofimáticos, usar diversas aplicaciones móviles o navegar por Internet y mandar correos, entre otras habilidades.
Tanto los jóvenes como los empresarios y empresarias han compartido sus experiencias, destacando las ventajas que ofrece para las empresas contar con personas con discapacidad intelectual en su equipo de trabajo ya que, además de realizar sus tareas con meticulosidad y mucha organización, mejoran el clima laboral y transmiten alegría y optimismo a sus compañeros y compañeras. Así, han animado a otras empresas a que apuesten por políticas inclusivas que ofrezcan oportunidades laborales a trabajadores con esta discapacidad intelectual.
En el acto han intervenido Dña. María del Carmen López Barrero, presidenta de Down Vigo; Dña. María José Caride Estévez, concejala de Urbanismo del Concello de Vigo; D. José Ignacio Martínez Alonso, Jefe de Servicio de Dependencia e Autonomía Personal; D. Carlos López Font, Diputado de Economía, Facenda e Réxime Interior; D. Severino Castromán, Responsable de Administraciones Públicas de Vodafone España en Galicia; Dña. Gloria Pérez, Responsable de RRHH de Consorcio Zona Franca de Vigo; y D. Víctor Martínez, Conserje de Consorcio Zona Franca de Vigo.
El programa ‘Yo me prep@ro’
El objetivo del programa ‘Yo me prep@ro’, que celebra su cuarta edición, es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones móviles. Todo con el objetivo de ayudarles a salvar la brecha digital que les puede condicionar a la hora de encontrar un puesto de trabajo normalizado, mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible.
En esta edición han recibido formación en nuevas tecnologías 16 personas usuarias de Down Vigo que han adquirido las competencias necesarias para poder desempeñar un puesto de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado o empleada. Los participantes de Vigo se sumarán a otros en diversas provincias, alcanzando un total de 960 personas que recibirán esta formación en toda España.
En su formación cuentan con el apoyo de cuatro nuevos vídeo-tutoriales que a través de un lenguaje sencillo y accesible, reforzarán los conocimientos ofrecidos en el proyecto, y permitirán a cualquier persona usuaria comprender cómo se obtiene y para qué sirve el DNI electrónico, descargar apps para Smartphone o manejar con soltura aplicaciones como WhatsApp.
Tras el éxito de anteriores ediciones el proyecto afronta este cuarto año a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el número de prácticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas: sumados a los contratos laborales para participantes conseguidos en los años previos, ‘Yo me prep@ro’ habrá conseguido durante sus cuatro años de ejecución un total de 319 inserciones laborales en empresas ordinarias de todo el país.
Convenio marco
La realización de este proyecto se enmarca dentro del Convenio Marco suscrito el 8 de noviembre de 2013 entre Fundación Vodafone España, Plena Inclusión y Down España para la realización de actividades conjuntas en materia de accesibilidad e inserción laboral que redunden en mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual.
Este convenio busca fomentar la innovación tecnológica aplicada a la accesibilidad y hace especial hincapié en aquellas iniciativas que contribuyan a la participación de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral a través de proyectos piloto de innovación y sesiones formativas y de divulgación.
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