Política Social colabora con el proyecto de evaluación del envejecimiento de Down Galicia
BBVA y Down Galicia han presentado esta mañana en Santiago de Compostela una nueva edición del programa de prácticas formativas ‘Empleo con Apoyo’ con un espectáculo de magia.
A través de este programa, que consiste en la realización de prácticas formativas en oficinas gallegas de la entidad bancaria, los participantes adquieren una experiencia laboral que les ayudará en el proceso de búsqueda de empleo además de mejorar sus habilidades sociales para la integración en diferentes equipos de trabajo. En el acto celebrado hoy, Yolanda Martínez-Bajo, directora de la Territorial Noroeste de BBVA, José Manuel Martín Serrano, director de Zona de BBVA en Galicia Centro; y Delmiro Prieto, presidente de Down Galicia, han entregado los diplomas a los participantes del 2017 y han dado la bienvenida a los que este año realizarán las prácticas formativas.
La sede de Down Galicia en Santiago de Compostela ha sido hoy escenario de una jornada mágica. Jóvenes de Down Galicia y empleados de BBVA disfrutaron de un espectáculo de magia a cargo del Mago Rafa, que los transportó a un mundo de ilusiones y con el que se ha presentado una nueva edición del programa de prácticas formativas impulsado por la entidad. Tras el éxito de anteriores ediciones, el programa ‘Empleo con Apoyo’ brinda otro año más a jóvenes con síndrome de Down la oportunidad de visibilizar sus capacidades a la hora de desempeñar un puesto de trabajo, promocionando su inclusión socio-laboral.
Al evento ha asistido Yolanda Martínez-Bajo, directora de la Territorial Noroeste de BBVA. Tras el espectáculo, ha destacado que “durante la actuación de magia hemos aprendido algo: si mantenemos la ilusión y creemos en nosotros mismos, cualquier cosa puede hacerse realidad”.
Los 98 jóvenes gallegos con síndrome de Down que habéis pasado por nuestras oficinas desde el 2012 habéis demostrado que no os hace falta magia porque con vuestra ilusión sois capaces de hacer vuestros sueños realidad. Y en BBVA estamos muy orgullosos de poder formar parte de esos sueños”.
Por su parte, Delmiro Prieto, Presidente de Down Galicia, ha resaltado la importancia de las oportunidades laborales para las personas con síndrome de Down y la trascendencia de este tipo de iniciativas. “El apoyo del tejido empresarial es crucial para que el futuro de nuestra sociedad se base en la igualdad, la equidad y la inclusión de todas las personas”. Prieto quiso agradecer a BBVA la puesta en marcha de un programa que tiene como principal valor “la visibilidad que otorga a las personas que participan en el mismo, puesto que podrán ser percibidas por el público, los clientes del banco, y los compañeros de oficina, como personas útiles y capaces”.
Para cerrar el turno de intervenciones, Marcos Cruz, usuario de Down Galicia y participante en este programa de prácticas, agradeció en nombre de sus compañeros “las prácticas en BBVA, ya que hemos podido demostrar nuestras capacidades”. Destacó el compañerismo con el que se están encontrando en las oficinas y explicó las muchas tareas que han aprendido durante su paso por las mismas. Para terminar, Marcos cerró su discurso reivindicando que “las personas con discapacidad tenemos derecho a trabajar porque con un empleo podremos llevar una vida más autónoma e independiente”.
Programa de prácticas formativas en Galicia
Desde 2012, 98 jóvenes se han beneficiado de este programa promovido por BBVA en colaboración con Down Galicia. Ahora, la iniciativa se repite otro año en la comunidad autónoma con el objetivo de obtener en 2018 tan buenos resultados como los generados en sus anteriores ediciones.
A lo largo de este año, los 16 jóvenes de Down Galicia participantes trabajarán en sesiones de cuatro horas diarias durante un período de dos meses cada uno en actividades administrativas.
La experiencia adquirida gracias a este programa les favorecerá en sus posibilidades de inserción laboral posterior. Las prácticas se desarrollarán en 13 oficinas de BBVA de Galicia, donde la entidad bancaria espera generar una experiencia muy positiva y de gran valor no solo para los jóvenes participantes, sino también para los empleados y empleadas del Banco.
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