Con una aportación de 2.500€, la Diputación de Ourense apostó de nuevo por la colaboración con el proyecto “Empleo con Apoyo: Talento profesional de personas con el síndrome de Down y/o discapacidad intelectual en la provincia de Ourense” que Down Galicia puso en marcha en esta provincia. Esta colaboración permitió que un total de 22 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales contasen con una serie de apoyos encaminados a conseguir su inclusión en el mercado laboral ordinario durante el año 2018.
Gracias a esta ayuda pudieron prestarse apoyos por toda la provincia, especialmente en la capital y en las ciudades y ayuntamientos más importantes, aunque también en aquellas áreas geográficas a las que pertenecen los usuarios y usuarias del proyecto de empleo. En el área de influencia de Ourense, además de la propia ciudad de As Burgas, se pueden citar Celanova, Arnoia y San Cibrao das Viñas.
De las 22 personas participantes en este proyecto, 8 de ellas firmaron 11 convenios de prácticas, ya que en caso algún pudieron contar con más de una oportunidad formativa. En cuanto a las contrataciones, 13 personas firmaron un total de 25 contratos, incluyendo 9 prórrogas y 3 transformaciones en indefinidos. Prácticamente la totalidad de estos contratos son temporales y a tiempo parcial, lo que dificulta la consecución de una estabilidad laboral y un proyecto de vida.
Además, durante este período, se contactaron un total de 49 empresas de toda la provincia con el objetivo de lograr una oportunidad laboral para alguna de las personas destinatarias de este proyecto.
En Down Galicia creemos en la eficacia del Empleo Con Apoyo desde el año 2002. Esta metodología, orientada a la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral normalizado, ofrece los apoyos necesarios dentro y fuera del entorno laboral para conseguir una óptima adaptación del empleado o empleada al puesto de trabajo. De este modo, la empresa conseguirá trabajadores y trabajadoras calificados que se formarán directamente nos sus puestos de trabajo. La figura del preparador o preparadora laboral de la entidad Down es fundamental en el proyecto, ya que acompañará a la nueva persona trabajadora durante todo el proceso: asesoramiento, seguimiento y apoyo durante el tiempo que dure la relación laboral.