La Fundación Ibercaja, a través de su Convocatoria 2020 de Proyectos sociales, colabora con el proyecto “Empleo Con Apoyo: Talento profesional de personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual” que la Federación Down Galicia desarrolla en sus 7 centros de atención en las principales ciudades gallegas: Santiago, A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra y Vigo.
A través de este soporte económico, 70 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales en edad laboral han participado en el programa con el objetivo de facilitar su inclusión socio-laboral, mejorando en sus niveles de autonomía, habilidades, independencia y capacitación para el empleo.
De este modo, se puede decir que la contribución de la Fundación Ibercaja ha tenido como beneficiarias, de forma directa, a estas 70 personas usuarias del proyecto y, de manera indirecta, a 210 familiares que forman parte de la red de apoyo de cada una de ellas. Además, se han visitado 72 empresas, siendo el 57% nuevas en el proyecto, consiguiendo la colaboración del 30% de estas. Se consiguió firmar un contrato para 30 personas en desempleo y prácticas para 41, al tiempo que se logró mantener el 100% de los empleos.
El proyecto impacta en la calidad de vida de las personas usuarias de un modo muy positivo ya que adquieren una responsabilidad y una autoestima muy importante para llevar a cabo una vida lo más normalizada posible. Gracias a este, varias personas usuarias obtuvieron su primera o una nueva experiencia laboral y otros muchas, consiguieron hacer prácticas laborales en un entorno laboral, mejorando así sus posibilidades de empleabilidad.
Así es el programa de Empleo con Apoyo
Desde el año 2002, las entidades Down en Galicia desarrollan el servicio de Empleo Con Apoyo, diseñado para atender específicamente las necesidades y barreras que las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales encuentran a la hora de intentar acceder al mercado laboral ordinario.
Este modelo se basa en un sistema estructurado de apoyos y acompañamientos para guiar a las personas demandantes de empleo a través de todo el proceso de inserción socio-laboral y asegurar su correcta incorporación al puesto de trabajo. De este modo, las personas que se incorporan a un puesto, cuentan con el apoyo de un preparador o preparadora laboral que se encarga de llevar a cabo una formación específica en el propio puesto de trabajo, para que el trabajador o trabajadora pueda ir adquiriendo progresivamente una adecuada ejecución de las tareas. El apoyo también se centra en la potenciación de la interacción social con sus compañeros y compañeras de trabajo y en la mediación en la relación con ellos para que se desarrolle de manera positiva y natural.