Miguel Ángel, un joven integrante del proyecto de Empleo con Apoyo de Down Vigo, acaba de incorporarse al equipo de trabajo de la empresa Rodavigo, dedicada a la comercialización y distribución de productos industriales. Con un contrato inicial de tres meses a jornada completa, se muestra ilusionado en esta etapa inicial, señalando que se siente “muy bien” en la empresa.

En esta nueva experiencia laboral, Miguel Ángel trabaja a turnos rotativos. Cuando está de mañana, recepciona y conforma productos o prepara pedidos. Cuando está de tarde, se centra en la expedición de mercancía y otras tareas puntuales, como localizar productos en el almacén, ubicarlos cuando no tienen incorporada su situación en el sistema u ordenar el propio lugar de trabajo.

Por ello, su nuevo puesto requiere el entrenamiento de diversas habilidades, tanto en el control de procesos en el ordenador como en la localización, ubicación y ordenación de productos en el almacén. Miguel Ángel afronta el reto ilusionado. Como él mismo indica, su principal dificultad es “no equivocarme en el ordenador” y para afrontarla tiene claro cuáles son los puntos clave: “No ir tan rápido, pensar antes de actuar, no distraerme y preguntar”.

Miguel Ángel cuenta con una dilatada y diversa trayectoria profesional. Anteriormente trabajó como operario de producción en automoción, como pizzero y como ayudante en una escuela de vela. Lo que más le gusta de este nuevo empleo es que “es variado” y le permite “aprender de motores y de componentes industriales”.

Además del dominio de la tarea, en la metodología de empleo con apoyo es fundamental el papel de los compañeros y compañeras. En este sentido, Miguel Ángel resalta que “mejores compañeros de los que tengo no los voy a tener, siempre están dispuestos a ayudar”. Ahora mismo su deseo es poder consolidarse en la empresa, ya que está “muy contento”.

Por su parte, Nazario Correa, Director General de Rodavigo, destaca que la inserción e Miguel Ángel está siendo “muy positiva a todos los niveles”, resaltando su “interés y capacidad de adaptación”. Traslada que tanto el aprendizaje como la adaptación al equipo de trabajo está siendo rápida y muy favorable.

Desde Down Vigo quieren dar la enhorabuena a Miguel Ángel por esta nueva oportunidad laboral y agradecen a Rodavigo que sume sus fuerzas a las de la entidad en la búsqueda de la verdadera inclusión laboral.