Ribadeo da un nuevo paso en la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad intelectual con la presentaci\u00f3n del Programa Laboral de Inclusi\u00f3n, una iniciativa que permitir\u00e1 la incorporaci\u00f3n durante un a\u00f1o de una trabajadora de la asociaci\u00f3n Down Lugo al personal municipal, con funciones de ordenanza y dependencia directa de la Alcald\u00eda. El programa nace de la colaboraci\u00f3n entre el Concello, la Xunta de Galicia y Down Lugo, y se enmarca en la metodolog\u00eda de Empleo Con Apoyo que Down Galicia promueve para favorecer la verdadera inclusi\u00f3n sociolaboral.<\/p>\n
La protagonista de esta incorporaci\u00f3n es Nazaret Barroso, del vecino municipio de Lourenz\u00e1, una joven vinculada a Down Lugo que ya ven\u00eda desarrollando un itinerario formativo orientado al empleo y a la administraci\u00f3n p\u00fablica. Su llegada al Concello sit\u00faa la inclusi\u00f3n en el propio d\u00eda a d\u00eda de un servicio municipal y convierte a Ribadeo en un nuevo ejemplo de administraci\u00f3n abierta a la diversidad y al talento de las personas con s\u00edndrome de Down.<\/p>\n
Durante la presentaci\u00f3n del programa, el alcalde de Ribadeo, Dani Vega, destac\u00f3 la importancia de abrir las administraciones p\u00fablicas a la inclusi\u00f3n real y de ofrecer oportunidades laborales que permitan avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria. El regidor puso en valor la colaboraci\u00f3n con la asociaci\u00f3n y se\u00f1al\u00f3 que la incorporaci\u00f3n de Nazaret supone \u201cun paso importante\u201d para el Concello, adem\u00e1s de un ejemplo de compromiso social e institucional con la diversidad.<\/p>\n
Por su parte, la presidenta de Down Lugo, Mar\u00eda Jos\u00e9 Blanco, subray\u00f3 que cuando una persona tiene la oportunidad de demostrar su val\u00eda profesional \u201cestamos rompiendo el ciclo de la exclusi\u00f3n y permitiendo que su contribuci\u00f3n social sea visible y valorada en igualdad de condiciones\u201d. En este sentido, incidi\u00f3 en que el acceso al empleo es \u201cel motor que transforma la percepci\u00f3n de la discapacidad en una percepci\u00f3n de capacidad y talento\u201d, permitiendo avanzar hacia una sociedad en la que la diversidad sea entendida como un valor a\u00f1adido.<\/p>\n
Mar\u00eda Jos\u00e9 Blanco tambi\u00e9n quiso hacer un llamamiento a otras administraciones y entidades para que den pasos semejantes y conf\u00eden en programas de inclusi\u00f3n laboral como el que desarrolla la entidad. \u201cAnimamos a todos los ayuntamientos y entidades a que pierdan el miedo y se acerquen a programas como Empleo Con Apoyo. Al incorporar a una persona con s\u00edndrome de Down a vuestra plantilla, no solo est\u00e1is cumpliendo con un deber \u00e9tico, os est\u00e1is convirtiendo en un referente y en un modelo a seguir para toda la comunidad\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n
La contrataci\u00f3n de Nazaret Barroso supone adem\u00e1s un nuevo avance en el trabajo que Down Lugo desarrolla desde hace a\u00f1os para favorecer la inclusi\u00f3n laboral de las personas con s\u00edndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, acompa\u00f1ando a las personas participantes tanto en su formaci\u00f3n como en la adaptaci\u00f3n a los puestos de trabajo. La entidad contin\u00faa as\u00ed impulsando oportunidades reales de empleo en entornos ordinarios, demostrando que, con el apoyo adecuado, las personas pueden desarrollar su labor profesional con autonom\u00eda, responsabilidad y plena participaci\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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