La Federaci\u00f3n Down Galicia y la Conseller\u00eda de Facenda e Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Xunta de Galicia firmaron el pasado viernes la renovaci\u00f3n del convenio de colaboraci\u00f3n entre ambas entidades, cuyo objetivo es facilitar la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad en la Administraci\u00f3n, avanzando as\u00ed en el camino hacia una sociedad m\u00e1s inclusiva.<\/p>\n
A trav\u00e9s de esta pr\u00f3rroga, el convenio permanecer\u00e1 vigente hasta julio de 2030, dando continuidad a la colaboraci\u00f3n iniciada en el a\u00f1o 2022 entre ambas entidades.<\/p>\n
Tal y como recoge el convenio prorrogado, la Federaci\u00f3n asesorar\u00e1 a la Conseller\u00eda durante los futuros procesos de adaptaci\u00f3n de los puestos de trabajo de aquellas personas con discapacidad intelectual que se incorporen como personal funcionario a la administraci\u00f3n gallega.<\/p>\n
En concreto, esta colaboraci\u00f3n se centra en el desarrollo tanto de acciones de formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n sociolaboral previas al ingreso o al inicio de la prestaci\u00f3n de servicios en la Administraci\u00f3n de la Comunidad Aut\u00f3noma de Galicia de las personas trabajadoras con discapacidad intelectual, como de acciones de apoyo al desempe\u00f1o en el propio puesto de trabajo a lo largo de su trayectoria profesional.<\/p>\n
Este acuerdo tambi\u00e9n incluye la realizaci\u00f3n de talleres pr\u00e1cticos de intercambio de experiencias dirigidos al personal que desempe\u00f1a funciones de referencia en el entorno laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n
En definitiva, el convenio dar\u00e1 cobertura a todo el apoyo prestado por las entidades Down de Galicia a trav\u00e9s de la figura profesional del preparador o preparadora laboral, en cualquier puesto de trabajo competencia de la funci\u00f3n p\u00fablica y desempe\u00f1ado por una persona con discapacidad intelectual.<\/p>\n
La renovaci\u00f3n de esta colaboraci\u00f3n consolida el compromiso compartido entre Down Galicia y la Conseller\u00eda de Facenda e Administraci\u00f3n P\u00fablica con la promoci\u00f3n de un empleo p\u00fablico m\u00e1s inclusivo, accesible y adaptado a las necesidades de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Desde la Federaci\u00f3n se destaca esta continuidad como un avance significativo para seguir impulsando la incorporaci\u00f3n de este colectivo a la administraci\u00f3n p\u00fablica, favoreciendo tanto el acceso a los puestos de trabajo como su permanencia, la adquisici\u00f3n de una mayor autonom\u00eda y el desarrollo profesional mediante la provisi\u00f3n de los apoyos necesarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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