{"id":4651,"date":"2023-11-15T10:56:19","date_gmt":"2023-11-15T09:56:19","guid":{"rendered":"http:\/\/downgalicia.org.136-144-253-96.136-144-253-96.visualpublinet.com\/mas-de-500-personas-recibieron-formacion-en-el-programa-integrado-para-el-fomento-de-la-empleabilidad-de-personas-vulnerables-en-el-que-participo-la-federacion\/"},"modified":"2023-11-15T10:56:19","modified_gmt":"2023-11-15T09:56:19","slug":"mas-de-500-personas-recibieron-formacion-en-el-programa-integrado-para-el-fomento-de-la-empleabilidad-de-personas-vulnerables-en-el-que-participo-la-federacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/downgalicia.org\/es\/mas-de-500-personas-recibieron-formacion-en-el-programa-integrado-para-el-fomento-de-la-empleabilidad-de-personas-vulnerables-en-el-que-participo-la-federacion\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 500 personas recibieron formaci\u00f3n en el programa integrado para el fomento de la empleabilidad de personas vulnerables en el que particip\u00f3 la Federaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un total de 538 personas pertenecientes a entidades sociales gallegas, entre las que se encontraba la Federaci\u00f3n Down Galicia, completaron el itinerario formativo del Programa Integrado para el Fomento de la Empleabilidad de Personas Vulnerables 2022-2023 coordinado por EAPN Galicia. De la totalidad de personas participantes, 245 alcanzaron la inserci\u00f3n laboral, obteniendo el programa una tasa de inserci\u00f3n del 46%, que duplica ampliamente el objetivo del 20% comprometido inicialmente.<\/p>\n<p>As\u00ed se puso de relieve esta ma\u00f1ana en la presentaci\u00f3n del balance del programa, en el transcurso del simposio <em>\u201cLa inclusi\u00f3n sociolaboral de las personas vulnerabilizadas: mejora de las pol\u00edticas p\u00fablicas para erradicar la pobreza y la exclusi\u00f3n\u201d<\/em>, celebrado en la Ciudad de la Cultura de Santiago de Compostela y organizado por EAPN Galicia con la colaboraci\u00f3n de la Conseller\u00eda de Promoci\u00f3n del Empleo e Igualdad. El evento fue inaugurado por la presidenta de EAPN Galicia, Ana Pardo; el director xeral de Inclusi\u00f3n Social, Arturo Parrado; y el secretario xeral t\u00e9cnico de Promoci\u00f3n del Empleo e Igualdad, Alberto Fuentes.<\/p>\n<p>El Programa Integrado para el Fomento de la Empleabilidad de Personas Vulnerables fue desarrollado en el periodo 2022-2023 por 14 entidades del Tercer Sector de Acci\u00f3n Social, con la coordinaci\u00f3n de EAPN Galicia y con la financiaci\u00f3n de la Conseller\u00eda de Promoci\u00f3n del Empleo e Igualdad y del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, en el marco del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia.<\/p>\n<p>La implicaci\u00f3n conjunta, por primera vez, de varias entidades del Tercer Sector gallego trabajando en red por la inclusi\u00f3n sociolaboral y la metodolog\u00eda aplicada, con un enfoque integral, individualizado y totalmente centrado en la persona, fueron determinantes para el \u00e9xito de los resultados obtenidos en el programa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Manual de buenas pr\u00e1cticas para la inclusi\u00f3n sociolaboral de personas vulnerabilizadas<\/strong><\/p>\n<p>En Galicia hay 635.000 personas en riesgo de pobreza o exclusi\u00f3n, una parte de las cuales est\u00e1n en situaci\u00f3n de poder trabajar y motivadas para hacerlo con contratos y condiciones dignas. Al objeto de demostrar que es posible a inserci\u00f3n laboral de las mismas, se llev\u00f3 a cabo una investigaci\u00f3n, coincidiendo con el desarrollo del programa, orientada a identificar buenas pr\u00e1cticas, a partir de la experiencia y del enfoque de las entidades en la ejecuci\u00f3n de este tipo de programas, con propuestas de mejora de las pol\u00edticas p\u00fablicas para que los programas de inclusi\u00f3n sociolaboral sean eficaces.<\/p>\n<p>Como resultado, se redact\u00f3 el Manual de buenas pr\u00e1cticas para la inclusi\u00f3n sociolaboral de personas vulnerabilizadas, presentado hoy en el simposio, que determina las condiciones necesarias para que los programas de inclusi\u00f3n sociolaboral resulten exitosos, debiendo basarse en procesos individuales e integrales, a medio y largo plazo, en los que se tengan en cuenta los factores personales, familiares y sociales en paralelo a las medidas espec\u00edficas de formaci\u00f3n de acceso al empleo. El Manual resume sus aportaciones en el <strong>Dec\u00e1logo<\/strong> titulado <strong><em>\u201cEl empleo es un derecho, no un deber\u201d<\/em><\/strong>, que se incluye al final de esta informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s del Manual de Buenas Pr\u00e1cticas y del balance de resultados del programa, el simposio complet\u00f3 sus contenidos con varias mesas redondas en las que participaron tanto personas usuarias que contaron sus experiencias, como representantes de las empresas implicadas, de las administraciones y de las entidades del Tercer Sector.<\/p>\n<p>El evento fue clausurado la \u00faltima hora de la ma\u00f1ana por la subdelegada del Gobierno en A Coru\u00f1a, Mar\u00eda Rivas, y el presidente del Consejo Econ\u00f3mico y Social, Manuel P\u00e9rez.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0081c7;\"><strong>DEC\u00c1LOGO: EL EMPLEO ES UN DERECHO, NO UN DEBER<\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li>Las personas que pueden trabajar tienen derecho a un empleo digno, estable y de calidad<\/li>\n<li>Las personas que no pueden trabajar, sea de forma temporal o permanente, tienen derecho a una vida digna<\/li>\n<li>Los programas de inclusi\u00f3n sociolaboral han de estar centrados en las personas, con un enfoque integral e interdisciplinario, y procesos a medio o largo plazo<\/li>\n<li>La desigualdad de g\u00e9nero en el empleo y la feminizaci\u00f3n de la pobreza requieren enfoques pol\u00edticos integrales y sostenidos<\/li>\n<li>Hace falta un firme compromiso social y pol\u00edtico para combatir los estereotipos, prejuicios, discursos de odio y aporofobia que afectan a las vidas de las personas<\/li>\n<li>La mejor pol\u00edtica social no es el empleo: hace falta abordar el resto de las dimensiones de la pobreza y la exclusi\u00f3n<\/li>\n<li>Hace falta finalizar con la burocratizaci\u00f3n extrema que impide el acceso a derechos b\u00e1sicos para una vida digna<\/li>\n<li>Es fundamental la participaci\u00f3n de las personas vulnerabilizadas en el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas en general y de inclusi\u00f3n sociolaboral en particular<\/li>\n<li>Es necesario el trabajo en red entre las entidades del tercer sector, las administraciones p\u00fablicas y las empresas<\/li>\n<li>El tercer sector de acci\u00f3n social desempe\u00f1a un papel fundamental en el apoyo a la inclusi\u00f3n sociolaboral de las personas vulnerabilizadas<\/li>\n<\/ol>\n<p>#UnhaVidaDignaUnEmpregoDigno<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Un total de 538 personas pertenecientes a entidades sociales gallegas, entre las que se encontraba la Federaci\u00f3n Down Galicia, completaron el itinerario formativo del Programa Integrado para el Fomento de la Empleabilidad de Personas Vulnerables 2022-2023 coordinado por 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