{"id":5541,"date":"2021-10-29T08:29:42","date_gmt":"2021-10-29T06:29:42","guid":{"rendered":"http:\/\/downgalicia.org.136-144-253-96.136-144-253-96.visualpublinet.com\/el-colegio-de-abogados-de-ourense-incorpora-a-su-equipo-de-trabajo-a-una-persona-con-discapacidad-intelectual\/"},"modified":"2021-10-29T08:29:42","modified_gmt":"2021-10-29T06:29:42","slug":"el-colegio-de-abogados-de-ourense-incorpora-a-su-equipo-de-trabajo-a-una-persona-con-discapacidad-intelectual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/downgalicia.org\/es\/el-colegio-de-abogados-de-ourense-incorpora-a-su-equipo-de-trabajo-a-una-persona-con-discapacidad-intelectual\/","title":{"rendered":"El Colegio de Abogados de Ourense incorpora a su equipo de trabajo a una persona con discapacidad intelectual"},"content":{"rendered":"<p>Desde la pasada semana, Estefan\u00eda Lorenzo, una joven de 28 a\u00f1os con discapacidad intelectual usuaria de Down Ourense, forma parte del equipo de trabajo del Colegio de Abogados de la ciudad. Con esta contrataci\u00f3n, <strong>la organizaci\u00f3n ourensana apuesta decididamente por la inclusi\u00f3n socio laboral<\/strong> y muestra su confianza en las capacidades de las personas con discapacidad intelectual y en el programa de Empleo con Apoyo que las entidades Down en Galicia llevan a cabo desde el a\u00f1o 2002.<\/p>\n<p>De este modo, tras unas breves pr\u00e1cticas formativas de tres semanas de duraci\u00f3n, <strong>Estefan\u00eda firm\u00f3 un contrato de 25 horas semanales y de un a\u00f1o de duraci\u00f3n<\/strong>, por el que desempe\u00f1a tareas de auxiliar administrativa en las instalaciones que el Colegio de Abogados tiene en los juzgados de la ciudad. Dentro de sus m\u00faltiples tareas, destacan la entrega y recogida de las togas de los letrados y letradas, la realizaci\u00f3n de fotocopias, la entrega de los partes de asistencia jur\u00eddica gratuita, el sellado y la entrega de distinta documentaci\u00f3n o la atenci\u00f3n a cualquier consulta de los abogados y abogadas o de la ciudadan\u00eda en general, entre otras.<\/p>\n<p>Pero esta no es la primera experiencia laboral de Estefan\u00eda, quien, a pesar de los tiempos que corren, <strong>es un claro ejemplo de superaci\u00f3n<\/strong>. Desde el a\u00f1o 2017, acude diariamente a Down Ourense desde su domicilio en A Arnoia (Ribadavia), donde recibe los apoyos necesarios para alcanzar sus objetivos formativos y laborales para su futura vida aut\u00f3noma.<\/p>\n<p>En octubre de 2018, tras varias experiencias en pr\u00e1cticas, alcanz\u00f3 su primer contrato de trabajo en el sector de la hosteler\u00eda como ayudante de cocina. Pero, al igual que el resto de ciudadanos y ciudadanas, en el a\u00f1o 2020 se vio afectada por la crisis sanitaria derivada de la pandemia de la COVID-19, pasando de estar en activo a una situaci\u00f3n de\u00a0 ERTE temporal, en el que se mantuvo hasta que pidi\u00f3 la baja voluntaria para poder incorporarse al Colegio de Abogados de Ourense.<\/p>\n<p>Durante este a\u00f1o y medio, sus esfuerzos se centraron en seguir form\u00e1ndose de manera telem\u00e1tica, en el estudio y preparaci\u00f3n de distintas oposiciones auton\u00f3micas y estatales espec\u00edficas para personas con discapacidad y en la b\u00fasqueda continua de oportunidades laborales para alcanzar sus sue\u00f1os.<\/p>\n<p>La \u00faltima meta alcanzada, transformar su complicada situaci\u00f3n laboral en un nuevo desaf\u00edo y conseguir por fin trabajar como auxiliar administrativa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>El programa de Empleo con Apoyo<\/strong><\/p>\n<p>Desde hace casi 20 a\u00f1os, las entidades Down en Galicia desarrollan el programa Empleo con Apoyo, dise\u00f1ado para atender espec\u00edficamente las necesidades y barreras que las personas con s\u00edndrome de Down y otras discapacidades intelectuales encuentran a la hora de intentar acceder al mercado laboral ordinario.<\/p>\n<p>Este modelo se basa en un <strong>sistema estructurado de apoyos y acompa\u00f1amientos<\/strong> para guiar a las personas demandantes de empleo a trav\u00e9s de todo el proceso de inserci\u00f3n socio-laboral y asegurar su correcta incorporaci\u00f3n al puesto de trabajo. De este modo, <strong>las personas que se incorporan a un nuevo empleo cuentan con el apoyo de un preparador o preparadora laboral<\/strong> que se encarga de llevar a cabo una formaci\u00f3n espec\u00edfica en el propio puesto de trabajo, para que la persona empleada pueda ir adquiriendo progresivamente una adecuada ejecuci\u00f3n de las tareas. El apoyo tambi\u00e9n se centra en la potenciaci\u00f3n de la interacci\u00f3n social con los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo y en la mediaci\u00f3n en la relaci\u00f3n con ellos para que se desarrolle de manera positiva y natural.<\/p>\n<p>Se trata, en definitiva, de prestar a las personas con discapacidad intelectual los medios, los recursos y los apoyos necesarios que faciliten su participaci\u00f3n en el mercado laboral de su comunidad de la misma manera que el resto de ciudadanos y ciudadanas, favoreciendo, de este modo, su incorporaci\u00f3n o su estabilidad laboral y, de forma m\u00e1s extensa, su inclusi\u00f3n social.<\/p>\n<p>Avalada por sus buenos resultados, esta metodolog\u00eda se est\u00e1 consolidando como una estupenda f\u00f3rmula de inserci\u00f3n laboral para aquellos colectivos con m\u00e1s dificultades a la hora de encontrar un trabajo y supone una <strong>alternativa id\u00f3nea a las f\u00f3rmulas de empleo protegido<\/strong>, basadas en una filosof\u00eda claramente asistencial y concebidas con un car\u00e1cter instrumental y no como\u00a0 perpetradora del cambio ni como soluci\u00f3n final al problema.<\/p>\n<p>El acceso en igualdad de condiciones a un puesto de trabajo sigue siendo uno de los grandes retos de las entidades que trabajan a favor de la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. La participaci\u00f3n y la cada vez mayor presencia de las personas con discapacidad intelectual en las empresas ordinarias contribuye de manera eficaz a desterrar los t\u00f3picos que tradicionalmente se atribuyen a este colectivo, resultando una manera sumamente eficaz de inclusi\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la pasada semana, Estefan\u00eda Lorenzo, una joven de 28 a\u00f1os con discapacidad intelectual usuaria de Down Ourense, forma parte del equipo de trabajo del Colegio de Abogados de la ciudad. 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