Desde hace ya varios a\u00f1os, son muchas las empresas de la ciudad de Pontevedra y de su comarca que conf\u00edan en el programa de Empleo con Apoyo de Down Pontevedra \u201cXuntos\u201d.<\/p>\n
Un claro ejemplo es\u00a0 Vegalsa-Eroski, que desde hace ya 10 a\u00f1os cuenta en su equipo de trabajo con Enma Abal,\u00a0 reponedora en el Eroski de Cambados, y con Manuel Garc\u00eda,\u00a0 reponedor en el Eroski de Redondela. Ambos alcanzaron su contrato despu\u00e9s de un per\u00edodo de pr\u00e1cticas y bajo la metodolog\u00eda de empleo con apoyo que promueve a la entidad.<\/p>\n
Este mes de mayo, otras tres personas candidatas de la bolsa de empleo de Xuntos tienen la oportunidad de realizar pr\u00e1cticas en el puesto de reposici\u00f3n de esta empresa en distintas localidades: Carmen Garc\u00eda en Pontevedra ciudad, Ver\u00f3nica Rosales en Mar\u00edn y Manuel Salgueiro en Vilalonga.<\/p>\n
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El programa de Empleo con Apoyo<\/strong><\/p>\n Desde el a\u00f1o 2002, las entidades Down en Galicia desarrollan el servicio de Empleo con Apoyo, dise\u00f1ado para atender espec\u00edficamente las necesidades y barreras que las personas con s\u00edndrome de Down y otras discapacidades intelectuales encuentran a la hora de intentar acceder al mercado laboral ordinario.<\/p>\n Este modelo se basa en un sistema estructurado de apoyos y acompa\u00f1amientos para guiar a las personas demandantes de empleo a trav\u00e9s de todo el proceso de inserci\u00f3n socio-laboral y asegurar su correcta incorporaci\u00f3n al puesto de trabajo. De este modo, las personas que se incorporan a un puesto, cuentan con el apoyo de un preparador o preparadora laboral que se encarga de llevar a cabo una formaci\u00f3n espec\u00edfica en el propio puesto de trabajo, para que el trabajador o trabajadora pueda ir adquiriendo progresivamente una adecuada ejecuci\u00f3n de las tareas. El apoyo tambi\u00e9n se centra en la potenciaci\u00f3n de la interacci\u00f3n social con sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo y en la mediaci\u00f3n en la relaci\u00f3n con ellos para que se desarrolle de manera positiva y natural.<\/p>\n El acceso en igualdad de condiciones a un puesto de trabajo sigue siendo uno de los grandes retos de las entidades que trabajan a favor de la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. La participaci\u00f3n y la cada vez mayor presencia de las personas con discapacidad intelectual en las empresas comunes contribuye de manera eficaz a desterrar los t\u00f3picos que tradicionalmente se atribuyen a este colectivo, resultando una manera sumamente eficaz de inclusi\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde hace ya varios a\u00f1os, son muchas las empresas de la ciudad de Pontevedra y de su comarca que conf\u00edan en el programa de Empleo con Apoyo de Down Pontevedra \u201cXuntos\u201d. Un claro ejemplo es\u00a0 Vegalsa-Eroski, que desde hace ya…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5715,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[118,127,71],"tags":[],"class_list":["post-5714","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-down-pontevedra-hemeroteca-es","category-formacion-e-emprego-hemeroteca-hemeroteca-es","category-noticias-sindrome-de-down-es"],"acf":[],"yoast_head":"\n