Tras unos meses de espera por la situaci\u00f3n generada por la COVID-19, Carmen Brage Eibe, una mujer con discapacidad intelectual miembro de Teima Down Ferrol, firm\u00f3 por fin esta ma\u00f1ana el contrato que la convierte en funcionaria del Servizo Galego de Sa\u00fade. En unas semanas comenzar\u00e1 su andadura como celadora en el Complejo Hospitalario Universitario de Ferrol tras conseguir una de las mejoras notas en el concurso-oposici\u00f3n convocado en 2018 por la administraci\u00f3n auton\u00f3mica y celebrado a comienzos del pasado a\u00f1o.<\/p>\n
En un acto presidido por el gerente del \u00e1rea sanitaria de Ferrol, \u00c1ngel Facio Villanueva, un peque\u00f1o grupo compuesto por algunas de las personas que consiguieron las plazas ofertadas por la Xunta de Galicia, reservadas en exclusiva para personas con discapacidad intelectual, tomaron posesi\u00f3n de las mismas tras presentar la documentaci\u00f3n requerida y elegir la plaza deseada.<\/p>\n
Carmen, que se muestra \u201cmuy contenta y con muchas ganas de empezar\u201d, comenz\u00f3 a preparase hace dos a\u00f1os y, aunque al principio ten\u00eda dudas de si podr\u00eda superar un proceso selectivo de estas caracter\u00edsticas, con constancia y trabajo demostr\u00f3 que era totalmente capaz. Durante meses, con el esfuerzo por bandera, Carmen dedic\u00f3 muchas horas de su d\u00eda a d\u00eda al estudio de esta oposici\u00f3n.<\/p>\n
“Aun no me lo creo, hasta que comience y me vea en el ajo…\u201d, comenta con felicidad. \u201cNo me lo esperaba, porque todo el mundo dec\u00eda que hab\u00eda gente que llevaba prepar\u00e1ndose 7 u 8 a\u00f1os, pero despu\u00e9s de hacer el primer examen vi que ten\u00eda posibilidades\u201d.<\/p>\n
Marta \u00c1lvarez, responsable del \u00e1rea de empleo y formaci\u00f3n de Teima Down Ferrol, destaca \u201cel esfuerzo de las personas con s\u00edndrome de Down y otras discapacidades intelectuales en la preparaci\u00f3n de estos procesos selectivos, ya que, en la sociedad actual, disponer de un empleo es un principio fundamental, tanto para la inclusi\u00f3n social de la persona como para el desarrollo de su personalidad y su autoestima\u201d.<\/p>\n
En el acto, que tuvo lugar en el sal\u00f3n de actos del Hospital Arquitecto Marcide de la ciudad ferrolana, tambi\u00e9n participaron Francisco Mart\u00ednez Otero, Director de Recursos Humanos del \u00e1rea sanitaria de Ferrol, y Pablo Pi\u00f1eiro, responsable de celadores.<\/p>\n
Cada a\u00f1o son m\u00e1s las personas usuarias de entidades Down interesadas en conseguir una plaza en alguna de las ofertas de empleo p\u00fablico convocadas. Todas ellas pasan meses, o incluso a\u00f1os, prepar\u00e1ndose y esforz\u00e1ndose al m\u00e1ximo, evidenciando de este modo el inter\u00e9s del colectivo por su entrada al mercado laboral.<\/p>\n
El acceso al empleo p\u00fablico para las personas con discapacidad intelectual en general, y con s\u00edndrome de Down, en particular, es una de las reivindicaciones hist\u00f3ricas de la Federaci\u00f3n Down Galicia y sus entidades miembro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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