Gracias a los convenios firmados entre la Conseller\u00eda de Pol\u00edtica Social y la Fundaci\u00f3n Down Compostela, la Asociaci\u00f3n Down Lugo y la Asociaci\u00f3n Teima Down Ferrol, doce j\u00f3venes con s\u00edndrome de Down y otras discapacidades intelectuales realizar\u00e1n pr\u00e1cticas laborales en centros y servicios de la Xunta de Galicia durante el a\u00f1o 2019.<\/p>\n
Seg\u00fan Fabiola Garc\u00eda, conselleira de Pol\u00edtica Social, estos acuerdos, firmados el pasado viernes en San Caetano, tienen como finalidad \u201cdarle a las personas con discapacidad la oportunidad que merecen para mostrar su val\u00eda en el \u00e1mbito social y profesional\u201d.<\/p>\n
Esta es la tercera vez que la Conseller\u00eda abre las puertas a personas con s\u00edndrome de Down para que completen su formaci\u00f3n en dependencias de la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica. El primer convenio fue firmado en 2016 con la Fundaci\u00f3n Down Compostela y, gracias a \u00e9l, tres personas pudieron hacer pr\u00e1cticas en las dependencias administrativas de San Caetano. Posteriormente, en el a\u00f1o 2018, este convenio se extendi\u00f3 a Ferrol y Lugo.<\/p>\n
De las 12 personas que participar\u00e1n este a\u00f1o en esta iniciativa, ocho trabajar\u00e1n en la residencia de mayores de Caranza en Ferrol, dos lo har\u00e1n en la residencia A Milagrosa de Lugo y en un equipo de valoraci\u00f3n de la discapacidad y otras dos prestar\u00e1n servicio en el complejo de San Caetano, en Santiago de Compostela. La duraci\u00f3n de las pr\u00e1cticas de las 12 personas seleccionadas por las tres entidades Down para este programa ser\u00e1 de 20 horas semanales como m\u00e1ximo, y su incorporaci\u00f3n ser\u00e1 paulatina a lo largo de la duraci\u00f3n de los acuerdos, que estar\u00e1n vigentes hasta el 31 de diciembre de 2019.<\/p>\n
La Conseller\u00eda de Pol\u00edtica Social destina 60.000 euros a esta iniciativa, 20.000 euros para cada una de las entidades, que se destinar\u00e1n a dotar de una\u00a0 beca de pr\u00e1cticas a cada participante y a sufragar parte de los gastos de los y de las preparadoras laborales que las acompa\u00f1ar\u00e1n durante este per\u00edodo de formaci\u00f3n.<\/p>\n
Fabiola Garc\u00eda explic\u00f3 que el objetivo es dotar a los participantes de las competencias y aptitudes necesarias para facilitar y mejorar su integraci\u00f3n en el mercado laboral, lo que adem\u00e1s de ser \u00fatil para estas personas tambi\u00e9n \u201cser\u00e1 enriquecedor para todas y todos los que tengamos el privilegio de trabajar con ellas\u201d. Adem\u00e1s, puso en valor la capacidad de las personas con s\u00edndrome de Down para superar obst\u00e1culos y romper prejuicios, ya que \u201cante las adversidades demuestran esfuerzo y constancia, y cuando les damos una oportunidad demuestran ser capaces de hacer todo lo que se proponen\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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