A trav\u00e9s de las subvenciones destinadas a realizar programas de inter\u00e9s general para fines de car\u00e1cter social con cargo a la asignaci\u00f3n tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la renta de las personas f\u00edsicas (IRPF), la Conseller\u00eda de Pol\u00edtica Social financia parte de los programas de familias y empleo que Down Galicia lleva a cabo en todo el territorio gallego.<\/p>\n
De esta forma, el \u201cPrograma Auton\u00f3mico de Apoyo a Familias de Personas con s\u00edndrome de Down\u201d y el \u201cPrograma Auton\u00f3mico de Empleabilidad Down\u201d cuentan con sendas aportaciones de 93.826,47\u20ac y 26.626,43\u20ac, respectivamente.<\/p>\n
Gracias al primero de ellos, casi 700 familias de m\u00e1s de 100 ayuntamientos de toda Galicia se beneficiaron durante el a\u00f1o 2018 de las diversas actuaciones llevadas a cabo al amparo de este proyecto: informaci\u00f3n y orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n continuada, apoyo especializado, coordinaci\u00f3n auton\u00f3mica, etc.<\/p>\n
La intervenci\u00f3n en el \u00e1mbito familiar es prioritaria para la Federaci\u00f3n Down Galicia al entender que la familia es el activo m\u00e1s importante para las personas con s\u00edndrome de Down. Su objetivo es la b\u00fasqueda del equilibrio y la creaci\u00f3n de un clima afectivo relajado y normalizado que contribuya al adecuado desarrollo de la persona usuaria.<\/p>\n
Por otra parte, 43 personas con s\u00edndrome de Down y otras discapacidades intelectuales pudieron beneficiarse de las actuaciones llevadas a cabo en el programa de\u00a0 empleabilidad de la Federaci\u00f3n, que busca mejorar su calidad de vida a trav\u00e9s de la obtenci\u00f3n de un puesto de trabajo, de su formaci\u00f3n o de la mejora de sus opciones orientadas a la b\u00fasqueda de empleo. La totalidad de las personas participantes obtuvieron sus itinerarios personalizados de acompa\u00f1amiento y apoyo en la inserci\u00f3n y tanto ellas como sus familias fueron informadas, orientadas y formadas sobre el proceso de inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n
Con respecto al trabajo de prospecci\u00f3n, durante este a\u00f1o se logr\u00f3 contactar con un total de 52 empresas de diferentes puntos de la geograf\u00eda gallega con el fin de lograr un puesto de trabajo susceptible de ser ocupado por aquellas personas participantes en el proyecto que estuvieron en situaci\u00f3n de b\u00fasqueda de empleo en alg\u00fan momento del a\u00f1o, o bien, para negociar posibles renovaciones o pr\u00f3rrogas de personas usuarias ocupadas.<\/p>\n
El empleo con apoyo est\u00e1 orientado a la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad intelectual en la empresa ordinaria de forma normalizada. Adem\u00e1s, en los \u00faltimos tiempos, se est\u00e1 erigiendo como un m\u00e9todo sumamente eficaz, no s\u00f3lo por el creciente n\u00famero de iniciativas que cada d\u00eda se implantan en Espa\u00f1a, sino por los altos niveles de satisfacci\u00f3n que presentan todos los agentes implicados en ellas: personas empleadas, empresas, preparadores y preparadoras laborales, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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