{"id":6714,"date":"2018-12-27T13:39:29","date_gmt":"2018-12-27T12:39:29","guid":{"rendered":"http:\/\/downgalicia.org.136-144-253-96.136-144-253-96.visualpublinet.com\/el-100-de-las-personas-usuarias-de-la-bolsa-de-empleo-de-xuntos-estan-trabajando-o-haciendo-practicas\/"},"modified":"2018-12-27T13:39:29","modified_gmt":"2018-12-27T12:39:29","slug":"el-100-de-las-personas-usuarias-de-la-bolsa-de-empleo-de-xuntos-estan-trabajando-o-haciendo-practicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/downgalicia.org\/es\/el-100-de-las-personas-usuarias-de-la-bolsa-de-empleo-de-xuntos-estan-trabajando-o-haciendo-practicas\/","title":{"rendered":"El 100% de las personas usuarias de la bolsa de empleo de Xuntos est\u00e1n trabajando o haciendo pr\u00e1cticas"},"content":{"rendered":"

En los \u00faltimos tiempos, la bolsa de empleo de Down Pontevedra \u201cXuntos\u201d est\u00e1 siendo sin\u00f3nimo de eficacia y es que la totalidad de sus miembros se encuentra en estos momentos trabajando o disfrutando de unas pr\u00e1cticas laborales para mejorar sus habilidades de cara a una futura inserci\u00f3n m\u00e1s estable.<\/p>\n

El a\u00f1o que est\u00e1 a punto de finalizar se mostr\u00f3 especialmente productivo en cuanto a contrataciones. Las 18 personas usuarias del programa de Empleo con Apoyo de la entidad contaron durante este per\u00edodo con 30 contratos vigentes, siendo 12 de ellos contrataciones indefinidas. Como se puede observar con estos datos, la parte negativa contin\u00faa siendo la temporalidad, ya que este elevado n\u00famero de acuerdos ponen de manifiesto la corta duraci\u00f3n de los mismos.<\/p>\n

Puede que esa sea una de las razones por las que 11 de las 18 personas que se encuentran trabajando en este momento est\u00e9n compaginando esta tarea con la preparaci\u00f3n de las oposiciones de la Xunta de Galicia para cubrir un puesto de ordenanza.<\/p>\n

 <\/p>\n

Una Navidad con mucho trabajo<\/strong><\/p>\n

El mes de diciembre est\u00e1 siendo especialmente fruct\u00edfero en el campo laboral para varios miembros de Down Pontevedra \u201cXuntos\u201d, ya que se acaban de firmar tres nuevos contratos, una conversi\u00f3n a indefinido y un convenio de pr\u00e1cticas.<\/p>\n

De este modo, durante la campa\u00f1a navide\u00f1a, Diego Fontenla y Diego Touri\u00f1o trabajan nuevamente como chicos de almac\u00e9n en Supermercados Froiz. De lunes a viernes ambos se desplazan en autob\u00fas a la ciudad del L\u00e9rez para preparar las cestas y lotes de Navidad de la compa\u00f1\u00eda. Distribuciones Froiz es una de las empresas colaboradoras habituales en esta \u00e9poca del a\u00f1o, apoyando la inserci\u00f3n laboral del colectivo desde el inicio del programa de Empleo con Apoyo de Xuntos.<\/p>\n

Las contrataciones de este mes vinieron tambi\u00e9n de la mano de las administraciones p\u00fablicas. As\u00ed, la Diputaci\u00f3n de Pontevedra apost\u00f3 por la inclusi\u00f3n laboral de Emilio Antonio Barcala mediante un contrato de pr\u00e1cticas a jornada completa. Sus tareas durante los pr\u00f3ximos 6 meses, prorrogables a 2 a\u00f1os, ser\u00e1n las de pe\u00f3n de jardiner\u00eda en las instalaciones del centro educativo Pr\u00edncipe Felipe.<\/p>\n

Y en este mismo mes, el buen trabajo de Pedro Garc\u00eda en la l\u00ednea de cajas del Hipermercado Alcampo de Vilagarc\u00eda de Arousa se ve\u00eda recompensado y su contrato temporal se convert\u00eda en uno indefinido.<\/p>\n

Por \u00faltimo, Matriuska Producciones decidi\u00f3 incorporar a su equipo de trabajo a una segunda persona usuaria de Xuntos tras la buena experiencia que est\u00e1 viviendo con Xiana Moreira. As\u00ed, la productora firm\u00f3 un nuevo convenio de pr\u00e1cticas con la entidad mediante el que Carlos Pais dio apoyo durante unos d\u00edas en horario de ma\u00f1ana en la organizaci\u00f3n del festival de cine \u201cNovos Cinemas\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

El programa de Empleo con Apoyo<\/strong><\/p>\n

Desde el a\u00f1o 2002, las entidades Down en Galicia desarrollan el servicio de Empleo con Apoyo, dise\u00f1ado para atender espec\u00edficamente las necesidades y barreras que las personas con s\u00edndrome de Down y otras discapacidades intelectuales encuentran a la hora de intentar acceder al mercado laboral ordinario.<\/p>\n

Este modelo se basa en un sistema estructurado de apoyos y acompa\u00f1amientos para guiar a las personas demandantes de empleo a trav\u00e9s de todo el proceso de inserci\u00f3n socio-laboral y asegurar su correcta incorporaci\u00f3n al puesto de trabajo. De este modo, las personas que se incorporan a un puesto, cuentan con el apoyo de un preparador o preparadora laboral que se encarga de llevar a cabo una formaci\u00f3n espec\u00edfica en el propio puesto de trabajo, para que el trabajador o trabajadora pueda ir adquiriendo progresivamente una adecuada ejecuci\u00f3n de las tareas. El apoyo tambi\u00e9n se centra en la potenciaci\u00f3n de la interacci\u00f3n social con sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo y en la mediaci\u00f3n en la relaci\u00f3n con ellos para que se desarrolle de manera positiva y natural.<\/p>\n

El acceso en igualdad de condiciones a un puesto de trabajo sigue siendo uno de los grandes retos de las entidades que trabajan a favor de la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. La participaci\u00f3n y la cada vez mayor presencia de las personas con discapacidad intelectual en las empresas ordinarias contribuye de manera eficaz a desterrar los t\u00f3picos que tradicionalmente se atribuyen a este colectivo, resultando una manera sumamente eficaz de inclusi\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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