{"id":6967,"date":"2018-05-29T09:19:01","date_gmt":"2018-05-29T07:19:01","guid":{"rendered":"http:\/\/downgalicia.org.136-144-253-96.136-144-253-96.visualpublinet.com\/jovenes-de-down-pontevedra-xuntos-se-forman-para-trabajar-en-el-sector-de-ordenanza-y-administrativo\/"},"modified":"2018-05-29T09:19:01","modified_gmt":"2018-05-29T07:19:01","slug":"jovenes-de-down-pontevedra-xuntos-se-forman-para-trabajar-en-el-sector-de-ordenanza-y-administrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/downgalicia.org\/es\/jovenes-de-down-pontevedra-xuntos-se-forman-para-trabajar-en-el-sector-de-ordenanza-y-administrativo\/","title":{"rendered":"J\u00f3venes de Down Pontevedra \u201cXuntos\u201d se forman para trabajar en el sector de ordenanza y administrativo"},"content":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3n laboral tiene como objetivo fundamental la capacitaci\u00f3n de una persona y es una excelente manera de que aquellas que tienen discapacidad intelectual logren una inclusi\u00f3n real en el \u00e1mbito laboral ordinario. Manuel P\u00e9rez Cabo, presidente de Down Pontevedra Xuntos asegura que \u201cla formaci\u00f3n es uno de los pilares b\u00e1sicos en la b\u00fasqueda de empleo y uno de los pasos previos para conseguir una vida m\u00e1s aut\u00f3noma\u201d.<\/p>\n<p>Es por eso que la asociaci\u00f3n pontevedresa puso en marcha una propuesta formativa para la adquisici\u00f3n de competencias en el sector administrativo. Siete personas usuarias de la entidad con s\u00edndrome de Down u otra discapacidad intelectual participan en el proyecto \u201cUno a uno\u201d, que les permitir\u00e1 conseguir el conocimiento, habilidades y destrezas necesarias para poder trabajar como ordenanza, auxiliar administrativo o bedel. Todas ellas est\u00e1n inscritas en el programa de Garant\u00eda Juvenil y cuentan con edades comprendidas entre los 20 y los 30 a\u00f1os y con un certificado de discapacidad entre lo 33% y el 65%.<\/p>\n<p>Este aprendizaje, que comenz\u00f3 el pasado 1 de marzo y se extender\u00e1 hasta el pr\u00f3ximo 20 de julio, cuenta con una parte te\u00f3rica y otra totalmente pr\u00e1ctica. La primera de ellas se lleva a cabo en la propia entidad Down y tiene una duraci\u00f3n de 160 horas, mientras que la segunda consta de 100 horas pr\u00e1cticas en empresas ordinarias del entorno. En esta ocasi\u00f3n, las empresas colaboradoras son la Sociedad Deportiva Teucro, el colegio concertado Sagrado Coraz\u00f3n de Pontevedra, el despacho de la abogada M\u00f3nica Costal Blanco y Espacio Arroelo Coworking S. L.<\/p>\n<p>Para los j\u00f3venes participantes est\u00e1 siendo una experiencia estupenda. \u201cLa experiencia de pr\u00e1cticas es muy buena para poder aprender una profesi\u00f3n y cada d\u00eda ir mejorando. Es una primera experiencia laboral y me encantar\u00eda tener otras oportunidades como \u00e9sta\u201d, comenta Celso Luengo. \u201cAdem\u00e1s, en un futuro me gustar\u00eda trabajar y hacer las cosas yo s\u00f3lo\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n<p>Este proyecto es posible gracias a la \u201cConvocatoria de Ayudas Econ\u00f3micas de la Fundaci\u00f3n ONCE a Proyectos de Empleabilidad de Personas J\u00f3venes con Discapacidad\u201d del a\u00f1o 2018, enmarcada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil cofinanciado por el Fondo Social Europeo 2014-2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3n laboral tiene como objetivo fundamental la capacitaci\u00f3n de una persona y es una excelente manera de que aquellas que tienen discapacidad intelectual logren una inclusi\u00f3n real en el \u00e1mbito laboral ordinario. 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