{"id":7062,"date":"2018-03-09T12:13:07","date_gmt":"2018-03-09T11:13:07","guid":{"rendered":"http:\/\/downgalicia.org.136-144-253-96.136-144-253-96.visualpublinet.com\/down-vigo-y-fundacion-vodafone-espana-premian-a-empresas-por-promover-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-sindrome-de-down\/"},"modified":"2018-03-09T12:13:07","modified_gmt":"2018-03-09T11:13:07","slug":"down-vigo-y-fundacion-vodafone-espana-premian-a-empresas-por-promover-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-sindrome-de-down","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/downgalicia.org\/es\/down-vigo-y-fundacion-vodafone-espana-premian-a-empresas-por-promover-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-sindrome-de-down\/","title":{"rendered":"Down Vigo y Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a premian a empresas por promover la inclusi\u00f3n laboral de las personas con s\u00edndrome de Down"},"content":{"rendered":"<p>Las 14 empresas que han participado en el programa \u2018Yo me prep@ro\u2019, Ada Intervenciones, Adecco, Arume, Autoridad Portuaria de Vigo, Campsa Estaciones de Servicio, Carrefour, Fundaci\u00f3n Celta de Vigo, Fundaci\u00f3n \u00c9rguete, Geas Asesores, Ledisson, Maxelga, Psa Retail y Consorcio Zona Franca de Vigo, han recogido esta ma\u00f1ana el diploma \u2018Estamos prep@rados\u2019 por haber dado <strong>oportunidades laborales a personas con s\u00edndrome de Down<\/strong> reconociendo, de esta forma, su apoyo en la inserci\u00f3n laboral del colectivo. El acto, organizado por Down Vigo y Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a, ha tenido lugar esta ma\u00f1ana en la Casa Galega da Cultura.<\/p>\n<p>Estas empresas han ofrecido a los alumnos y alumnas la oportunidad de realizar pr\u00e1cticas formativas en sus instalaciones, o incluso entrar a formar parte de sus plantillas. Y es que pese a contar con la formaci\u00f3n adecuada, tan solo el 5% de las personas con s\u00edndrome de Down de nuestro pa\u00eds ha podido demostrar su val\u00eda laboral; por eso, para el colectivo es indispensable <strong>contar con el apoyo y la colaboraci\u00f3n del tejido empresarial<\/strong> <strong>local<\/strong>.<\/p>\n<p>Durante el acto, tambi\u00e9n se ha hecho entrega de un diploma a los 16 j\u00f3venes con s\u00edndrome de Down que han participado y superado el programa. Con este certificado, ambas entidades acreditan que los j\u00f3venes han adquirido las destrezas en TIC\u00b4s que les permitir\u00e1n <strong>formar parte del mercado laboral ordinario<\/strong>: manejar programas ofim\u00e1ticos, usar diversas aplicaciones m\u00f3viles o navegar por Internet y mandar correos, entre otras habilidades.<\/p>\n<p>Tanto los j\u00f3venes como los empresarios y empresarias han compartido sus experiencias, destacando las ventajas que ofrece para las empresas contar con personas con discapacidad intelectual en su equipo de trabajo ya que, adem\u00e1s de realizar sus tareas con meticulosidad y mucha organizaci\u00f3n, mejoran el clima laboral y transmiten alegr\u00eda y optimismo a sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras. As\u00ed, han <strong>animado a otras empresas a que apuesten por pol\u00edticas inclusivas <\/strong>que ofrezcan oportunidades laborales a trabajadores con esta discapacidad intelectual.<\/p>\n<p>En el acto han intervenido D\u00f1a. Mar\u00eda del Carmen L\u00f3pez Barrero, presidenta de Down Vigo; D\u00f1a. Mar\u00eda Jos\u00e9 Caride Est\u00e9vez, concejala de Urbanismo del Concello de Vigo; D. Jos\u00e9 Ignacio Mart\u00ednez Alonso, Jefe de Servicio de Dependencia e Autonom\u00eda Personal; D. Carlos L\u00f3pez Font, Diputado de Econom\u00eda, Facenda e R\u00e9xime Interior; D. Severino Castrom\u00e1n, Responsable de Administraciones P\u00fablicas de Vodafone Espa\u00f1a en Galicia; D\u00f1a. Gloria P\u00e9rez, Responsable de RRHH de Consorcio Zona Franca de Vigo; y D. V\u00edctor Mart\u00ednez, Conserje de Consorcio Zona Franca de Vigo.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>El programa &#8216;Yo me prep@ro&#8217;<\/strong><\/p>\n<p>El objetivo del programa \u2018Yo me prep@ro\u2019, que celebra su cuarta edici\u00f3n, es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas inform\u00e1ticos, navegaci\u00f3n por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones m\u00f3viles. Todo con el objetivo de <strong>ayudarles a salvar la brecha digital que les puede condicionar a la hora de encontrar un puesto de trabajo normalizado,<\/strong> mejorar su autonom\u00eda y llevar una vida lo m\u00e1s plena e independiente posible.<\/p>\n<p>En esta edici\u00f3n <strong>han recibido formaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas 16 personas usuarias<\/strong> <strong>de Down Vigo que han adquirido las competencias necesarias para poder desempe\u00f1ar un puesto<\/strong> de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado o empleada. Los participantes de Vigo se sumar\u00e1n a otros en diversas provincias, alcanzando <strong>un total de 960 personas que recibir\u00e1n esta formaci\u00f3n en toda Espa\u00f1a. <\/strong><\/p>\n<p>En su formaci\u00f3n cuentan con el apoyo de <strong>cuatro nuevos v\u00eddeo-tutoriales<\/strong> que a trav\u00e9s de un lenguaje sencillo y accesible, reforzar\u00e1n los conocimientos ofrecidos en el proyecto, y permitir\u00e1n a cualquier persona usuaria comprender c\u00f3mo se obtiene y para qu\u00e9 sirve el DNI electr\u00f3nico, descargar apps para Smartphone o\u00a0 manejar con soltura aplicaciones como WhatsApp.<\/p>\n<p>Tras el \u00e9xito de anteriores ediciones el proyecto afronta este cuarto a\u00f1o a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el n\u00famero de pr\u00e1cticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas: sumados a los contratos laborales para participantes conseguidos en los a\u00f1os previos, <strong>\u2018Yo me prep@ro\u2019 habr\u00e1 conseguido durante sus cuatro a\u00f1os de ejecuci\u00f3n un total de 319 inserciones laborales en empresas ordinarias de todo el pa\u00eds.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Convenio marco<\/strong><\/p>\n<p>La realizaci\u00f3n de este proyecto se enmarca dentro del Convenio Marco suscrito el 8 de noviembre de 2013 entre Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a, Plena Inclusi\u00f3n y Down Espa\u00f1a para la realizaci\u00f3n de actividades conjuntas en materia de accesibilidad e inserci\u00f3n laboral que redunden en mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual.<\/p>\n<p>Este convenio busca fomentar la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica aplicada a la accesibilidad y hace especial hincapi\u00e9 en aquellas iniciativas que contribuyan a la participaci\u00f3n de las personas con discapacidad intelectual en el \u00e1mbito laboral a trav\u00e9s de proyectos piloto de innovaci\u00f3n y\u00a0 sesiones formativas y de divulgaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las 14 empresas que han participado en el programa \u2018Yo me prep@ro\u2019, Ada Intervenciones, Adecco, Arume, Autoridad Portuaria de Vigo, Campsa Estaciones de Servicio, Carrefour, Fundaci\u00f3n Celta de Vigo, Fundaci\u00f3n \u00c9rguete, Geas Asesores, Ledisson, Maxelga, Psa Retail y Consorcio Zona&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7063,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[128,127,71],"tags":[],"class_list":["post-7062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-down-vigo-hemeroteca-es","category-formacion-e-emprego-hemeroteca-hemeroteca-es","category-noticias-sindrome-de-down-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.3.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Down Vigo y Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a premian a empresas por promover la inclusi\u00f3n laboral de las personas con s\u00edndrome de Down &#8226; 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