{"id":7093,"date":"2018-01-26T14:48:32","date_gmt":"2018-01-26T13:48:32","guid":{"rendered":"http:\/\/downgalicia.org.136-144-253-96.136-144-253-96.visualpublinet.com\/las-politicas-de-empleo-de-la-xunta-dejan-en-jaque-la-atencion-de-mas-de-650-personas-usuarias-de-down-galicia\/"},"modified":"2018-01-26T14:48:32","modified_gmt":"2018-01-26T13:48:32","slug":"las-politicas-de-empleo-de-la-xunta-dejan-en-jaque-la-atencion-de-mas-de-650-personas-usuarias-de-down-galicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/downgalicia.org\/es\/las-politicas-de-empleo-de-la-xunta-dejan-en-jaque-la-atencion-de-mas-de-650-personas-usuarias-de-down-galicia\/","title":{"rendered":"Las pol\u00edticas de empleo de la Xunta dejan en jaque la atenci\u00f3n de m\u00e1s de 650 personas usuarias de Down Galicia"},"content":{"rendered":"<p>Tajante. As\u00ed se mostr\u00f3 esta ma\u00f1ana\u00a0 Delmiro Prieto, presidente de Down Galicia, en su comparecencia en el Parlamento de Galicia, donde denunci\u00f3 el agravio sufrido por la Federaci\u00f3n que representa y por sus entidades miembro en la resoluci\u00f3n de las subvenciones para el fomento del empleo a trav\u00e9s de los programas de cooperaci\u00f3n en el \u00e1mbito de colaboraci\u00f3n con las entidades sin \u00e1nimo de lucro de finales del 2017.<\/p>\n<p>Esta reducci\u00f3n en la concesi\u00f3n, que asciende a los 176.670\u20ac en el conjunto Down con respecto al a\u00f1o anterior, se materializa en 10 puestos menos de trabajo, lo que compromete seriamente el desarrollo de la labor de la Federaci\u00f3n y de sus entidades miembro en el presente a\u00f1o. Con esto, Down Galicia se convierte en la entidad m\u00e1s perjudicada del sector de la discapacidad, llegando a representar un tercio del total, ya que el conjunto de las asociaciones pertenecientes al CERMI Galicia constat\u00f3 una merma de 558.516\u20ac en el importe total concedido.<\/p>\n<p>En el caso de Down Galicia, los puestos no concedidos son necesarios para prestar importantes servicios de atenci\u00f3n directa a las personas usuarias con s\u00edndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, as\u00ed como a sus familias, quedando de este modo gravemente comprometida la calidad de los mismos. Programas como los de atenci\u00f3n temprana, inclusi\u00f3n educativa, empleo y formaci\u00f3n o habilidades para la vida adulta e independiente ser\u00e1n algunos de los que sufran esta coyuntura, al contar con menos personal para proporcionar a las personas usuarias la atenci\u00f3n que necesitan.<\/p>\n<p>En total, ser\u00e1n 658 personas usuarias de las entidades Down de Galicia las que vean resentida la calidad del servicio recibido y, posiblemente, dilatar\u00e1n en el tiempo su proceso de inclusi\u00f3n social y laboral.<\/p>\n<p>Delmiro Prieto puso \u00e9nfasis en destacar que desde Down Galicia no encuentran explicaci\u00f3n a esta reducci\u00f3n en la concesi\u00f3n de la subvenci\u00f3n para la contrataci\u00f3n de trabajadores de Programas de Cooperaci\u00f3n, \u201cya que los servicios de la Federaci\u00f3n siguen en la misma l\u00ednea que otros a\u00f1os y la orden, el presupuesto y los criterios de valoraci\u00f3n son, aparentemente, los mismos\u201d. El presidente de la Federaci\u00f3n inst\u00f3 a la Secretar\u00eda Xeral de Emprego a \u201cagilizar la nueva convocatoria de fomento del empleo para poder incorporar al equipo de trabajo de Down Galicia y de sus entidades miembro nuevos profesionales que puedan contribuir a dar un servicio de calidad a las personas usuarias\u201d.<\/p>\n<p><strong>Otras demandas de la Federaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Delmiro Prieto aprovech\u00f3 tambi\u00e9n su comparecencia en sede parlamentaria para exponer las principales demandas de la Federaci\u00f3n en otros \u00e1mbitos como el sanitario, el educativo, el laboral o el de la accesibilidad universal.<\/p>\n<p>En el campo de la sanidad, se considera imprescindible llevar a cabo mejoras en los servicios p\u00fablicos de atenci\u00f3n temprana. Desde hace alg\u00fan tiempo, estos servicios est\u00e1n siendo derivados a entidades privadas por no poder dar respuesta a las necesidades de atenci\u00f3n del colectivo, pero sin facilitarles a las familias los recursos econ\u00f3micos necesarios para sufragar el servicio con el que sustituyen la carencia en el sector p\u00fablico. Tambi\u00e9n se estima necesario identificar y protocolizar la realidad existente relativa al envejecimiento de las personas con s\u00edndrome de Down, puesto que el aumento de su esperanza de vida est\u00e1 descubriendo una nueva situaci\u00f3n que afrontar.<\/p>\n<p>En cuanto a las demandas educativas, Prieto destaca la importancia de \u201ccontinuar avanzando hacia una escuela inclusiva, que se apoye en la convicci\u00f3n de que todos los alumnos y alumnas pueden aprender cuando se les otorgan las oportunidades y condiciones de aprendizaje id\u00f3neas, educando en valores que \u00fanicamente se aprenden en contextos de diversidad\u201d. En este punto, el presidente de Down Galicia se mostr\u00f3 especialmente cr\u00edtico con la\u00a0 LOMCE, a la que califica de \u201canticuada, segregadora y basada \u00fanicamente en resultados\u201d.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a las demandas referidas al \u00e1mbito laboral, desde Down Galicia ven imprescindible que la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica cambie su tendencia regresiva en la inversi\u00f3n en apoyos al empleo inclusivo, haciendo as\u00ed una apuesta clara por la promoci\u00f3n de pol\u00edticas de empleo de inclusi\u00f3n laboral en la empresa ordinaria.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, Delmiro Prieto quiso finalizar su intervenci\u00f3n recordando la Convenci\u00f3n Internacional sobre los Derechos de las personas con discapacidad, ratificada por Espa\u00f1a en el a\u00f1o 2008 y por Galicia en el 2010. Bas\u00e1ndose en este texto demand\u00f3 el derecho de cualquier persona al acceso a la informaci\u00f3n y la desaparici\u00f3n, por inaceptablemente discriminatoria, de cualquiera proceso, judicial o administrativo, por el que se retire, elimine, proh\u00edba o simplemente se restrinja la capacidad de obrar de una persona, por raz\u00f3n de su discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tajante. 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