{"id":7272,"date":"2017-07-26T11:05:16","date_gmt":"2017-07-26T09:05:16","guid":{"rendered":"http:\/\/downgalicia.org.136-144-253-96.136-144-253-96.visualpublinet.com\/9304\/"},"modified":"2017-07-26T11:05:16","modified_gmt":"2017-07-26T09:05:16","slug":"9304","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/downgalicia.org\/es\/9304\/","title":{"rendered":"Xuntos y Fundaci\u00f3n Vodafone presentan un ambicioso proyecto para la inserci\u00f3n laboral de personas con s\u00edndrome de Down"},"content":{"rendered":"

El pasado jueves, Down Pontevedra Xuntos y Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a presentaron en el Pazo de Mugartegui \u2018EnREDa2\u2019, una iniciativa cuyo objetivo es poner en contacto a empresarios y empresarias de la zona y a j\u00f3venes con s\u00edndrome de Down<\/strong> con el objetivo de que dialoguen e intercambien opiniones sobre los beneficios que tiene la inserci\u00f3n laboral<\/strong> de las personas con discapacidad intelectual, tanto para este colectivo como para el \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n

Esta acci\u00f3n de networking<\/em>, que surge a partir del programa de formaci\u00f3n prelaboral \u2018Yo me prep@ro\u2019 impulsado por ambas entidades, ha permitido que los empresarios y empresarias puedan conocer de cerca a personas con esta discapacidad intelectual<\/strong> candidatas a incorporarse como trabajadores y trabajadoras en sus empresas. La interacci\u00f3n entre empleadores y posibles empleados ha servido para que el sector empresarial derribe prejuicios y falsos estereotipos<\/strong> que hist\u00f3ricamente se han relacionado con el s\u00edndrome de Down.<\/p>\n

Y es que, pese a contar con la formaci\u00f3n adecuada y ser personas constantes, met\u00f3dicas y organizadas, tan solo el 5% de las personas con s\u00edndrome de Down ha podido demostrar su val\u00eda; por eso es indispensable contar con el apoyo y la colaboraci\u00f3n del tejido empresarial<\/strong>. As\u00ed, gracias a \u2018EnREDa2\u2019, y mediante la conversaci\u00f3n y el planteamiento de diversos juegos, los empresarios y empresarias han podido conocer de primera mano las cualidades que estos j\u00f3venes atesoran<\/strong>, adem\u00e1s de apreciar sus valores y las capacidades para el trabajo que poseen.<\/p>\n

Para presentar esta iniciativa han estado presentes la Diputada de Cohesi\u00f3n social e Xuventude, <\/strong>Digna Rosa Rivas G\u00f3mez; la t\u00e9cnica de Benestar Social e Deportes, <\/strong>Patricia Gonz\u00e1lez; el responsable de Administraciones P\u00fablicas de Vodafone Espa\u00f1a en Pontevedra<\/strong>, Severino Castrom\u00e1n; y el presidente de Down Pontevedra Xuntos, <\/strong>Manuel P\u00e9rez Cabo.<\/strong><\/p>\n

Manuel P\u00e9rez Cabo <\/strong>ha afirmado que, para lograr la inclusi\u00f3n laboral del colectivo \u201ces necesaria la confluencia de una serie de factores imprescindibles: la implicaci\u00f3n de las diferentes administraciones y la de diversas iniciativas privadas, como en este caso Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a\u201d.<\/p>\n

Opini\u00f3n que ha compartido Digna Rivas, <\/strong>para quien \u201c<\/strong>es importante que tanto la empresa privada como las instituciones p\u00fablicas podamos trabajar en conjunto por inserci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Severino Castrom\u00e1n <\/strong>ha comentado que \u201c<\/strong>creemos que la tecnolog\u00eda es un facilitador para la inserci\u00f3n laboral que va\u00a0 a generar oportunidades para todos los colectivos y empresas\u201d.<\/p>\n

Patricia Gonz\u00e1lez <\/strong>ha destacado que \u201cDown Pontevedra apuesta por la formaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas con el fin de posibilitar que las personas con discapacidad desempe\u00f1en puestos de trabajo en los que hace a\u00f1os estaban pr\u00e1cticamente excluidos\u201d.<\/p>\n

Por parte del tejido empresarial ha intervenido Mar\u00eda Pierres, co-gestora del Coworking Espacio Arroelo, <\/strong>que ha relatado su experiencia en el programa: <\/strong>\u201cCecilia no es una trabajadora m\u00e1s, es la imagen de nuestra empresa\u201d, ha dicho en alusi\u00f3n a su empleada.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

El programa \u2018Yo me prep@ro\u2019<\/strong><\/p>\n

El objetivo del proyecto \u2018Yo me prep@ro\u2019 es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas inform\u00e1ticos, navegaci\u00f3n por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones m\u00f3viles. Todo con el objetivo de ayudarles a salvar la brecha digital que les condiciona enormemente a la hora de encontrar un puesto de trabajo,<\/strong> lo que supone una seria traba a sus aspiraciones de mejorar su autonom\u00eda y llevar una vida lo m\u00e1s plena e independiente posible.<\/p>\n

Este a\u00f1o, est\u00e1n recibiendo en la provincia de Pontevedra esta formaci\u00f3n prelaboral en Nuevas Tecnolog\u00edas 8 personas usuarias de Down Pontevedra Xuntos, que adquieren las competencias necesarias para poder desempe\u00f1ar un puesto de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado o empleada.<\/p>\n

Este alumnado de Pontevedra se sumar\u00e1 a otro en diversas provincias, alcanzando un total de 240 j\u00f3venes que recibir\u00e1n esta formaci\u00f3n en toda Espa\u00f1a. En total ser\u00e1n 10.500 horas formativas <\/strong>apoyadas en siete nuevos v\u00eddeo-tutoriales<\/strong> que, con un lenguaje sencillo y accesible, detallar\u00e1n los pasos e instrucciones para que los alumnos y alumnas conozcan a fondo el uso de Internet, gestionar el correo electr\u00f3nico o manejar redes sociales como LinkedIn, entre otras habilidades.<\/p>\n

Tras el \u00e9xito de anteriores ediciones, el proyecto afronta este a\u00f1o su tercera edici\u00f3n a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el n\u00famero de pr\u00e1cticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas. Desde su puesta en marcha en 2014, y pese a las complicadas condiciones del mercado de trabajo, este programa ha conseguido 222 contratos para j\u00f3venes con s\u00edndrome de Down.<\/strong><\/p>\n

Como complemento a esta edici\u00f3n, los 480 j\u00f3venes que participaron en las dos ediciones anteriores del proyecto<\/strong> han recibido un curso de refresco de sus conocimientos para que actualicen las destrezas adquiridas en nuevas tecnolog\u00edas aplicadas a la vida laboral.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Convenio marco<\/strong><\/p>\n

La realizaci\u00f3n de este proyecto se enmarca dentro del Convenio Marco suscrito el 8 de noviembre de 2013 entre Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a, Plena Inclusi\u00f3n y Down Espa\u00f1a para la realizaci\u00f3n de actividades conjuntas en materia de accesibilidad e inserci\u00f3n laboral que redunden en mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual.<\/p>\n

Este convenio busca fomentar la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica aplicada a la accesibilidad y hace especial hincapi\u00e9 en aquellas iniciativas que contribuyan a la participaci\u00f3n de las personas con discapacidad intelectual en el \u00e1mbito laboral a trav\u00e9s de proyectos piloto de innovaci\u00f3n y sesiones formativas y de divulgaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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