En el pasado ejercicio 2015, un total de 108 personas con s\u00edndrome de Down y\/o discapacidad intelectual participantes en el programa de empleo de Down Galicia tuvieron la ocasi\u00f3n de trabajar en empresas ordinarias de su entorno.<\/p>\n
Gracias a estas oportunidades, los trabajadores y trabajadoras pudieron adquirir experiencia en puestos tan variados como auxiliar de oficina, pe\u00f3n de obras, conserje, camarero o especialista en la secci\u00f3n de electricidad de una empresa de automoci\u00f3n, entre otros.<\/p>\n
Por localidades, en la zona de Vigo fueron 41 las personas que trabajaron en este a\u00f1o 2015, 14 en Compostela y Pontevedra, 12 en A Coru\u00f1a, 10 en Ferrol, 9 en Lugo y 8 en Ourense. Sin embargo, estas 108 personas firmaron un total de 136 contratos, lo que demuestra que la inestabilidad y la temporalidad en las contrataciones siguen siendo los principales atrancos en la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad intelectual.<\/p>\n
Destaca tambi\u00e9n el elevado n\u00famero de pr\u00e1cticas laborales realizadas por los usuarios y usuarias de las entidades Down en Galicia -un total de 79-, con las que refuerzan su motivaci\u00f3n de cara el empleo y mejoran sus habilidades socio-laborales.<\/p>\n
La metodolog\u00eda Empleo con Apoyo<\/em><\/strong><\/p>\n Desde el a\u00f1o 2.002, las entidades Down en Galicia desarrollan el programa Empleo con Apoyo<\/em>, dise\u00f1ado para atender espec\u00edficamente las necesidades y barreras que las personas con s\u00edndrome de Down y\/o discapacidad intelectual encuentran a la hora de intentar acceder al mercado laboral ordinario.<\/p>\n Este modelo se basa en un sistema estructurado de apoyos y acompa\u00f1amientos para guiar a las personas demandantes de empleo a trav\u00e9s de todo el proceso de inserci\u00f3n socio-laboral y asegurar su correcta incorporaci\u00f3n al puesto de trabajo. De este modo, las personas que se incorporan a un puesto, cuentan con el apoyo de un preparador o preparadora laboral que se encarga de llevar a cabo una formaci\u00f3n espec\u00edfica en el propio puesto de trabajo, para que el trabajador o trabajadora pueda ir adquiriendo progresivamente una adecuada ejecuci\u00f3n de las tareas. El apoyo tambi\u00e9n se centra en la potenciaci\u00f3n de la interacci\u00f3n social con los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo y en la mediaci\u00f3n en la relaci\u00f3n con ellos para que se desarrolle de manera positiva y natural.<\/p>\n Paralelamente, las entidades Down realizan una labor de prospecci\u00f3n laboral con el fin de dar a conocer esta iniciativa entre el tejido empresarial y conseguir su colaboraci\u00f3n por medio de contratos y\/o pr\u00e1cticas laborales. En este sentido, la participaci\u00f3n y la cada vez mayor presencia de las personas con discapacidad intelectual en las empresas ordinarias contribuye de manera eficaz a desterrar los t\u00f3picos que tradicionalmente se les atribuyen a este colectivo, resultando una manera sumamente eficaz de inclusi\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el pasado ejercicio 2015, un total de 108 personas con s\u00edndrome de Down y\/o discapacidad intelectual participantes en el programa de empleo de Down Galicia tuvieron la ocasi\u00f3n de trabajar en empresas ordinarias de su entorno. Gracias a estas…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[129,127,71],"tags":[],"class_list":["post-7835","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-down-galicia-hemeroteca-es","category-formacion-e-emprego-hemeroteca-hemeroteca-es","category-noticias-sindrome-de-down-es"],"acf":[],"yoast_head":"\n