En el primer semestre del ejercicio 2015, un total de 23 personas con s\u00edndrome de Down y discapacidad intelectual de las entidades Down en Galicia, accedieron a un puesto de trabajo o renovaron las condiciones contractuales del que ya ten\u00edan en empresas ordinarias de su entorno.<\/p>\n
Por \u00e1reas de influencia desde las entidades Down en Galicia, en la zona de Vigo fueron 4 las personas que consiguieron un puesto laboral o renovaron el que ya ten\u00edan, en A Coru\u00f1a tambi\u00e9n fueron 4, en Compostela 1, en Lugo 2, en Ourense 7, en Pontevedra 4 y en Ferrol 1. Sin embargo, estas 23 personas firmaron un total de 37 contratos, lo que da cuenta de que la inestabilidad y la temporalidad en las contrataciones siguen siendo los principales obst\u00e1culos en la inserci\u00f3n laboral de las persoas con discapacidad intelectual.<\/p>\n
La metodolog\u00eda Empleo con Apoyo<\/em><\/strong><\/p>\n Desde el a\u00f1o 2.002, las entidades Down en Galicia desarrollan el programa Empleo con Apoyo, <\/em>dise\u00f1ado para atender espec\u00edficamente las necesidades y barreras que las personas con s\u00edndrome de Down y\/o discapacidad intelectual encuentran a la hora de intentar acceder al mercado laboral ordinario.<\/p>\n Este modelo se basa en un sistema estructurado de apoyos y acompa\u00f1amientos para guiar a las personas demandantes de empleo a trav\u00e9s de todo el proceso de inserci\u00f3n socio-laboral y asegurar su correcta incorporaci\u00f3n al puesto de trabajo. De este modo, las personas que se incorporan a un puesto, cuentan con el apoyo de un preparador o preparadora laboral que se encarga de llevar a cabo una formaci\u00f3n espec\u00edfica en el propio puesto de trabajo, para que el trabajador o trabajadora pueda ir adquiriendo progresivamente una adecuada ejecuci\u00f3n de las tareas. El apoyo tambi\u00e9n se centra en la potenciaci\u00f3n de la interacci\u00f3n social con los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo y en la mediaci\u00f3n en la relaci\u00f3n con ellos para que se desarrolle de forma positiva y natural.<\/p>\n Paralelamente, las entidades Down realizan una labor de prospecci\u00f3n laboral con el fin de dar a conocer esta iniciativa entre el tejido empresarial y conseguir su colaboraci\u00f3n por medio de contratos y\/o pr\u00e1cticas laborales. En este sentido, la participaci\u00f3n y la cada vez mayor presencia de las personas con discapacidad intelectual en las empresas ordinarias contribuye de forma eficaz a desterrar los t\u00f3picos que tradicionalmente se le atribuyen a este colectivo, resultando un modo sumamente eficaz de integraci\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el primer semestre del ejercicio 2015, un total de 23 personas con s\u00edndrome de Down y discapacidad intelectual de las entidades Down en Galicia, accedieron a un puesto de trabajo o renovaron las condiciones contractuales del que ya ten\u00edan…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[129,71],"tags":[],"class_list":["post-7935","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-down-galicia-hemeroteca-es","category-noticias-sindrome-de-down-es"],"acf":[],"yoast_head":"\n