{"id":8050,"date":"2015-03-06T10:07:26","date_gmt":"2015-03-06T09:07:26","guid":{"rendered":"http:\/\/downgalicia.org.136-144-253-96.136-144-253-96.visualpublinet.com\/manifiesto-entidades-cermi-dia-internacional-mujer\/"},"modified":"2015-03-06T10:07:26","modified_gmt":"2015-03-06T09:07:26","slug":"manifiesto-entidades-cermi-dia-internacional-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/downgalicia.org\/es\/manifiesto-entidades-cermi-dia-internacional-mujer\/","title":{"rendered":"Manifiesto de las entidades del CERMI en el D\u00eda Internacional de la Mujer"},"content":{"rendered":"

Recordando en <\/em>el D\u00eda Internacional de la Mujer los principios universales de no discriminaci\u00f3n e igualdad para todas las ni\u00f1as y mujeres;<\/p>\n

Celebrando la designaci\u00f3n del A\u00f1o Europeo para el Desarrollo, en el que la Uni\u00f3n Europea habr\u00e1 de evaluar el grado de cumplimiento de los <\/em>Objetivos de Desarrollo del Milenio y establecer las prioridades para lograr la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres con discapacidad en la agenda post 2015;<\/p>\n

Considerando <\/em>la celebraci\u00f3n de Beijing+20, el marco pol\u00edtico a escala global m\u00e1s amplio jam\u00e1s concebido para lograr los objetivos de igualdad de g\u00e9nero, desarrollo y paz, al cual se comprometieron los l\u00edderes del mundo en 12 \u00e1reas fundamentales de trabajo durante la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer de Pek\u00edn de 1995;<\/p>\n

Manifestando que la inclusi\u00f3n de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad en la revisi\u00f3n Beijing +20 se debe contemplar seg\u00fan las disposiciones tanto de la Convenci\u00f3n Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad<\/em> (CDPD), de la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n Contra la Mujer<\/em> (CEDAW), como de la Declaraci\u00f3n y Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing, recogido en la declaraci\u00f3n escrita presentada por el CERMI ante Naciones Unidas en virtud de su estatus consultivo ante ECOSOC;<\/p>\n

El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) recuerda la consideraci\u00f3n expresa de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad en la Declaraci\u00f3n de Beijing, Plataforma de Acci\u00f3n y Declaraci\u00f3n de Objetivos, en donde los Estados reconocen que:<\/strong><\/p>\n

Muchas mujeres se enfrentan a barreras para el disfrute de sus derechos humanos y su plena igualdad debido a factores como su discapacidad y pueden encontrarse en situaci\u00f3n de desventaja y marginadas por falta de conocimientos generales y por el no reconocimiento de sus derechos humanos, as\u00ed como por los obst\u00e1culos que encuentran para tener acceso a la informaci\u00f3n y a los mecanismos de recurso en caso de que se violen sus derechos;<\/em><\/p>\n

Muchas mujeres, como las mujeres con discapacidad, se ven adem\u00e1s, particularmente afectadas por desastres ambientales, enfermedades graves e infecciosas y diversas formas de violencia contra la mujer;<\/em><\/p>\n

Siguen existiendo leyes discriminatorias, as\u00ed como pr\u00e1cticas tradicionales y consuetudinarias nocivas y estereotipos negativos sobre la mujer y el hombre;<\/em><\/p>\n

No se reconocen suficientemente los derechos reproductivos de las mujeres y las ni\u00f1as, que abarcan ciertos derechos humanos definidos en el p\u00e1rrafo 95 de la Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing, y existen barreras que impiden su pleno ejercicio de esos derechos. Algunas mujeres y ni\u00f1as siguen encontrando obst\u00e1culos en sus intentos de que se les haga justicia o en el ejercicio de sus derechos humanos, debido a factores tales como la discapacidad;<\/em><\/p>\n

En el D\u00eda Internacional de la Mujer, el CERMI urge a la Uni\u00f3n Europea, al Gobierno de Espa\u00f1a y a las Comunidades Aut\u00f3nomas <\/strong>a que emprendan ex\u00e1menes exhaustivos sobre los progresos alcanzados y las dificultades enfrentadas en relaci\u00f3n a las ni\u00f1as y mujeres con discapacidad en la aplicaci\u00f3n de la Declaraci\u00f3n y Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing sobre las siguientes cuestiones:<\/p>\n

    \n
  1. \u00a0Promover el objetivo de la igualdad de acceso a la educaci\u00f3n tomando medidas para eliminar la discriminaci\u00f3n en la educaci\u00f3n en todos los niveles por motivos de g\u00e9nero, raza, idioma, religi\u00f3n, origen nacional, edad o discapacidad, o cualquier otra forma de discriminaci\u00f3n y, seg\u00fan proceda, considerar la posibilidad de establecer procedimientos para dar curso a las reclamaciones.<\/em><\/li>\n
  2. \u00a0<\/em>Con el aumento de la esperanza de vida y el n\u00famero cada vez mayor de ancianas, la salud de las mujeres de edad avanzada exige una atenci\u00f3n particular, mereciendo una atenci\u00f3n especial las relaciones entre el envejecimiento y la discapacidad de la mujer.<\/em><\/li>\n
  3. \u00a0<\/em>Concebir y ejecutar, en colaboraci\u00f3n con mujeres y organizaciones locales, programas de salud con orientaci\u00f3n de g\u00e9nero que prevean, servicios de salud descentralizados, presten atenci\u00f3n a las necesidades de la mujer durante toda su vida y a sus m\u00faltiples funciones y responsabilidades, su limitada disponibilidad de tiempo, las necesidades especiales de la mujer de los medios rurales y la mujer con discapacidad.<\/em><\/li>\n
  4. \u00a0<\/em>Conseguir que las ni\u00f1as y las mujeres de cualquier edad que tengan discapacidad reciban servicios de apoyo.<\/em><\/li>\n
  5. \u00a0<\/em>Garantizar el acceso de las mujeres con discapacidad a la informaci\u00f3n y los servicios disponibles en el \u00e1mbito de la violencia contra la mujer.<\/em><\/li>\n
  6. \u00a0<\/em>Adoptar medidas especiales para eliminar la violencia contra las mujeres, en particular las especialmente vulnerables, como las mujeres con discapacidad, entre ellas medidas encaminadas a hacer cumplir la legislaci\u00f3n vigente.<\/em><\/li>\n
  7. \u00a0<\/em>Aplicar y supervisar programas de empleo equitativo y de acci\u00f3n positiva en los sectores p\u00fablico y privado para superar la discriminaci\u00f3n sist\u00e9mica contra las mujeres en el mercado de trabajo, en particular contra las mujeres con discapacidad, en las esferas de la contrataci\u00f3n, la retenci\u00f3n y los ascensos, y la formaci\u00f3n profesional de las mujeres en todos los sectores.<\/em><\/li>\n
  8. \u00a0<\/em>Asegurar el acceso a los programas especiales que se elaboren para permitir a las mujeres con discapacidad obtener y mantener un puesto de trabajo y asegurar su acceso a la ense\u00f1anza y a la formaci\u00f3n a todos los niveles adecuados; modificar las condiciones de trabajo, en la medida de lo posible, a fin de adecuarlas a las necesidades de las mujeres con discapacidad, a las que se debe ofrecer protecci\u00f3n legal contra la p\u00e9rdida infundada del puesto de trabajo debido a su discapacidad.<\/em><\/li>\n
  9. \u00a0<\/em>Proporcionar capacitaci\u00f3n para ocupar puestos directivos y fomentar la autoestima con el fin de prestar asistencia a las mujeres y a las ni\u00f1as, especialmente a las que tienen necesidades especiales, a las mujeres con discapacidades y a las mujeres que pertenecen a minor\u00edas raciales y \u00e9tnicas, para que refuercen su autoestima y para alentarlas a ocupar puestos de adopci\u00f3n de decisiones.<\/em><\/li>\n
  10. \u00a0<\/em>Perfeccionar los conceptos y m\u00e9todos de obtenci\u00f3n de datos sobre la participaci\u00f3n de las mujeres y de los hombres con discapacidad, incluido su acceso a los recursos.<\/em><\/li>\n
  11. \u00a0<\/em>Traducir, siempre que sea posible, a los idiomas locales y lenguas propias y en otras formas apropiadas para las personas con discapacidad y las personas poco alfabetizadas y dar publicidad a las leyes y la informaci\u00f3n relativas a la igualdad de condici\u00f3n y a los derechos humanos de todas las mujeres.<\/em><\/li>\n
  12. Dar publicidad a esa informaci\u00f3n y divulgarla en formas f\u00e1ciles de comprender y en otras formas posibles que sean apropiadas para las personas con discapacidad, y para las personas poco alfabetizadas;<\/em><\/li>\n
  13. \u00a0<\/em>La ni\u00f1a con discapacidad se enfrenta con otras barreras y es preciso que se le garantice la no discriminaci\u00f3n y el disfrute, en condiciones de igualdad, de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales;<\/em><\/li>\n
  14. \u00a0<\/em>Favorecer la igualdad en la prestaci\u00f3n de los servicios y el suministro de aparatos apropiados a las ni\u00f1as con discapacidad y proporcionar a sus familias los servicios de apoyo pertinentes, cuando proceda;<\/em><\/li>\n
  15. \u00a0<\/em>Garantizar a las ni\u00f1as con discapacidad el acceso a la educaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n apropiadas, a fin de que puedan participar plenamente en la sociedad.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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