La Diputaci\u00f3n de Pontevedra aporta 2.000\u20ac al \u201cProyecto de Empleo con Apoyo\u201d que pone en <\/b>marcha Down Galicia a trav\u00e9s de sus entidades miembro en la provincia de Pontevedra. Esta colaboraci\u00f3n permiti\u00f3 que un total de 71 personas con discapacidad intelectual, en particular con s\u00edndrome de Down, contaran con una serie de apoyos encaminados a conseguir a su inclusi\u00f3n en el mercado laboral ordinario durante el a\u00f1o 2013.<\/p>\n
El proyecto extendi\u00f3 a su actividad pr\u00e1cticamente por toda la provincia especialmente en la capital y en las ciudades y municipios m\u00e1s importantes, aunque tambi\u00e9n en aquellas \u00e1reas geogr\u00e1ficas a las que pertenecen los usuarios y usurarias del proyecto. Concretamente, en el \u00e1rea de influencia de Pontevedra, adem\u00e1s de la propia ciudad se puede citar Redondela, Cambados, Sanxenxo, Pontecaldelas, Mar\u00edn y Poio. Mientras, en el \u00e1rea de Vigo, adem\u00e1s de la ciudad ol\u00edvica, estar\u00edan Baiona, Mos, Tomi\u00f1o, Redondela, Ponteareas, Cangas y Moa\u00f1a.<\/p>\n
El programa \u201cEmpleo con Apoyo\u201d responde a la reivindicaci\u00f3n de las personas con s\u00edndrome de Down a su derecho a trabajar en entornos laborales normalizados y disponer de recursos que les permitan alcanzar mayores cuotas de autonom\u00eda e independencia, tanto a nivel social como econ\u00f3mico.<\/b> As\u00ed, Down Galicia facilita la inclusi\u00f3n socio-laboral de este colectivo, en el mercado de trabajo ordinario garantizando, para ello, todos los apoyos que tanto la persona, la familia como el empleador necesitan.<\/p>\n
El programa contempla un sistema estructurado de apoyo y acompa\u00f1amiento para guiar a las personas con dificultades en el proceso de inserci\u00f3n socio-laboral y asegurar su correcta incorporaci\u00f3n y el mantenimiento del puesto de trabajo tanto en la empresa privada como p\u00fablica. De esta forma, los usuarios que se incorporan a un puesto, cuentan con el apoyo de un preparador laboral encargado de llevar a cabo una formaci\u00f3n espec\u00edfica en el propio puesto de trabajo, desarrollando estrategias de aprendizaje para que el usuario pueda ir adquiriendo progresivamente una adecuada ejecuci\u00f3n de las tareas. El apoyo tambi\u00e9n se centra en la potenciaci\u00f3n de la interacci\u00f3n social con los compa\u00f1eros de trabajo y\u00a0 en la mediaci\u00f3n en la relaci\u00f3n con ellos para que se desarrolle de forma positiva y natural.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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