Un total de 177 persoas participantes no programa de Emprego con Apoio da Federaci\u00f3n Down Galicia, estiveron contratadas en empresas ordinarias da s\u00faa contorna durante o ano 2019. Este dato constata a mellora na inserci\u00f3n laboral das persoas coa s\u00edndrome de Down e outras discapacidades intelectuais, xa que o n\u00famero total de persoas usuarias do servizo que contaron cunha oportunidade laboral creceu un 23% con respecto ao mesmo per\u00edodo do ano anterior, elevando as\u00ed a 6 os anos nos que este n\u00famero vai en aumento.<\/p>\n
A\u00ednda as\u00ed, soamente o 72,5% das persoas que conforman a bolsa de emprego de Down Galicia tiveron acceso a un posto de traballo neste per\u00edodo. Este baixo porcentaxe v\u00e9n dado polo elevado n\u00famero de participantes no programa, que nesta ocasi\u00f3n ascendeu \u00e1s 244 persoas usuarias, deixando constancia da importancia que as persoas coa s\u00edndrome de Down e outras discapacidades intelectuais lle outorgan a ter un emprego. E \u00e9 que a inclusi\u00f3n laboral contrib\u00fae de xeito eficaz a eliminar os t\u00f3picos que tradicionalmente se lle atrib\u00faen a este colectivo, sendo ademais unha moi boa maneira de que as persoas con discapacidade te\u00f1an unha imaxe m\u00e1is positiva e \u00fatil de si mesmos.<\/p>\n
A trav\u00e9s destas contrataci\u00f3ns, os traballadores e traballadoras puideron adquirir experiencia en postos tan variados como masaxista, dependente, recepcionista, conserxe, auxiliar de farmacia, operario de f\u00e1brica ou camareiro, entre moitos outros.<\/p>\n
En canto \u00e1 distribuci\u00f3n por localidades, obs\u00e9rvase que foron 65 persoas as que traballaron neste 2019 na zona de Vigo, 23 en Ourense, 20 en A Coru\u00f1a, 18 nas \u00e1reas de Compostela e de Pontevedra, 17 en Lugo e 16 na zona de Ferrolterra, mellorando as cifras con respecto ao ano anterior en t\u00f3dalas localidades e demostrando deste xeito a utilidade e a aceptaci\u00f3n desta metodolox\u00eda entre o tecido empresarial privado.<\/p>\n
Non obstante, o principal escollo para o colectivo de persoas con discapacidade intelectual segue a ser a inestabilidade e a temporalidade nas contrataci\u00f3ns. As\u00ed, as 177 persoas que tiveron unha oportunidade laboral durante o pasado ano contaron cun total de 206 contratos, o que pon de manifesto a curta duraci\u00f3n das contrataci\u00f3ns en moitos dos casos.<\/p>\n
Como contrapartida figuran as pr\u00f3rrogas dos contratos e as transformaci\u00f3ns dos mesmos en indefinidos, que se elevan a 17 e a 16 respectivamente, o que demostra o bo facer dos traballadores e traballadoras nos seus postos de traballo.<\/p>\n
Destaca tam\u00e9n o elevado n\u00famero de pr\u00e1cticas formativas realizadas polos usuarios e usuarias das entidades Down en Galicia (67), coas que reforzan a s\u00faa motivaci\u00f3n cara o emprego e melloran as s\u00faas habilidades socio-laborais. Sumando contratos e pr\u00e1cticas, case o 82% das persoas usuarias do programa de emprego de Down Galicia contaron con unha oportunidade no eido laboral o pasado ano.<\/p>\n
Sen embargo, a\u00ednda que se constata que os datos seguen unha tendencia ascendente desde hai uns anos, o acceso a un posto de traballo de forma normalizada segue a ser un dos grandes retos das entidades que traballan a prol da inclusi\u00f3n laboral na empresa ordinaria.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n Acceso ao Emprego P\u00fablico<\/strong><\/p>\n O Diario Oficial de Galicia publicou o pasado mes de febreiro a adxudicaci\u00f3n de prazas, reservadas en exclusiva para persoas con discapacidade intelectual, na categor\u00eda de celador\/a. Unha delas ser\u00e1 para Carmen Brage Eibe, unha muller con discapacidade intelectual membro de Teima Down Ferrol, que se amosa \u201cmoi contenta e con moitas ganas de empezar\u201d.<\/p>\n Comezou a preparase hai dous anos e, a\u00ednda que ao principio ti\u00f1a as s\u00faas d\u00fabidas de se ser\u00eda capaz de superar un proceso selectivo destas caracter\u00edsticas, con constancia e traballo deixou patente que si. Durante meses, co esforzo por bandeira, Carmen dedicou moitas horas do seu d\u00eda a d\u00eda ao estudo desta oposici\u00f3n.<\/p>\n “A\u00ednda non mo creo, ata que comece e me vexa no allo…\u201d, comenta con felicidade. \u201cNon o esperaba, porque todo o mundo dic\u00eda que hab\u00eda xente que levaba prepar\u00e1ndose 7 ou 8 anos, pero despois de facer o primeiro exame vin que ti\u00f1a posibilidades\u201d.<\/p>\n Por outra banda, o pasado ano tivo lugar tam\u00e9n o proceso selectivo para o ingreso na agrupaci\u00f3n profesional do persoal funcionario subalterno da Administraci\u00f3n xeral da Comunidade Aut\u00f3noma de Galicia, destinado tam\u00e9n a persoas con discapacidade intelectual. Nesta ocasi\u00f3n, ningunha persoa usuaria das entidades Down de Galicia acadou unha praza, salientando todas elas a dificultade do exercicio formulado.<\/p>\n Cada ano son m\u00e1is as persoas usuarias de entidades Down interesadas en participar nestes procesos selectivos. Todas elas pasan meses, ou incluso anos, prepar\u00e1ndose e esforz\u00e1ndose ao m\u00e1ximo, evidenciando deste xeito o interese do colectivo polo acceso ao mercado laboral.<\/p>\n O acceso \u00f3 emprego p\u00fablico para as persoas con discapacidade intelectual en xeral, e coa s\u00edndrome de Down, en particular, \u00e9 unha das reivindicaci\u00f3ns hist\u00f3ricas da Federaci\u00f3n Down Galicia.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n A metodolox\u00eda Emprego con Apoio<\/strong><\/p>\n Desde hai case 20 anos, as entidades Down en Galicia desenvolven o programa Emprego con Apoio, dese\u00f1ado para atender especificamente as necesidades e barreiras que as persoas coa s\u00edndrome de Down e outras discapacidades intelectuais atopan \u00e1 hora de intentar acceder ao mercado laboral ordinario.<\/p>\n Este modelo bas\u00e9ase nun sistema estruturado de apoios e acompa\u00f1amentos para guiar \u00e1s persoas demandantes de emprego a trav\u00e9s de todo o proceso de inserci\u00f3n socio-laboral e asegurar a s\u00faa correcta incorporaci\u00f3n ao posto de traballo. Deste xeito, as persoas que se incorporan a un posto, contan co apoio dun preparador ou preparadora laboral que se encarga de levar a cabo unha formaci\u00f3n espec\u00edfica no propio posto de traballo, para que o traballador ou traballadora poida ir adquirindo progresivamente unha adecuada execuci\u00f3n das tarefas. O apoio tam\u00e9n se centra na potenciaci\u00f3n da interacci\u00f3n social cos compa\u00f1eiros e compa\u00f1eiras de traballo e na mediaci\u00f3n na relaci\u00f3n con eles para que se desenvolva de xeito positivo e natural.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un total de 177 persoas participantes no programa de Emprego con Apoio da Federaci\u00f3n Down Galicia, estiveron contratadas en empresas ordinarias da s\u00faa contorna durante o ano 2019. Este dato constata a mellora na inserci\u00f3n laboral das persoas coa s\u00edndrome…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14985,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[444,438,592],"tags":[],"class_list":["post-14984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-down-galicia-gl-lf","category-formacion-e-emprego-hemeroteca-gl-lf","category-noticias-sindrome-de-down-gl-lf"],"acf":[],"yoast_head":"\n