{"id":15270,"date":"2018-12-27T13:38:33","date_gmt":"2018-12-27T12:38:33","guid":{"rendered":"https:\/\/downgalicia.org\/o-100-das-persoas-usuarias-da-bolsa-de-emprego-de-xuntos-atopanse-traballando-ou-facendo-practicas\/"},"modified":"2018-12-27T13:38:33","modified_gmt":"2018-12-27T12:38:33","slug":"o-100-das-persoas-usuarias-da-bolsa-de-emprego-de-xuntos-atopanse-traballando-ou-facendo-practicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/downgalicia.org\/gl-lf\/o-100-das-persoas-usuarias-da-bolsa-de-emprego-de-xuntos-atopanse-traballando-ou-facendo-practicas\/","title":{"rendered":"O 100% das persoas usuarias da bolsa de emprego de Xuntos at\u00f3panse traballando ou facendo pr\u00e1cticas"},"content":{"rendered":"

Nos \u00faltimos tempos, a bolsa de emprego de Down Pontevedra \u201cXuntos\u201d est\u00e1 sendo sin\u00f3nimo de eficacia e \u00e9 que a totalidade dos seus membros at\u00f3pase nestes momentos traballando ou desfrutando dunhas pr\u00e1cticas laborais para mellorar as s\u00faas habilidades de cara a unha futura inserci\u00f3n m\u00e1is estable.<\/p>\n

O ano que est\u00e1 a punto de rematar amosouse especialmente produtivo en canto a contrataci\u00f3ns. As 18 persoas usuarias do programa de Emprego con Apoio da entidade contaron durante este per\u00edodo con 30 contratos vixentes, sendo 12 deles contrataci\u00f3ns indefinidas. Como se pode observar con estes datos, a parte negativa contin\u00faa a ser a temporalidade, xa que este elevado n\u00famero de acordos pon de manifesto a curta duraci\u00f3n dos mesmos.<\/p>\n

Pode que esa sexa unha das raz\u00f3ns polas que 11 das 18 persoas que se atopan traballando neste momento est\u00e1n compaxinando esta tarefa coa preparaci\u00f3n das oposici\u00f3ns da Xunta de Galicia para cubrir un posto de ordenanza.<\/p>\n

 <\/p>\n

Un Nadal de moito traballo<\/strong><\/p>\n

O mes de decembro est\u00e1 a ser especialmente frut\u00edfero no eido laboral para varios membros de Down Pontevedra \u201cXuntos\u201d, xa que se acaban de asinar tres novos contratos, unha conversi\u00f3n a indefinido e un convenio de pr\u00e1cticas.<\/p>\n

Deste xeito, durante a campa\u00f1a do Nadal, Diego Fontenla e Diego Touri\u00f1o traballan novamente como mozos de almac\u00e9n en Supermercados Froiz. De luns a venres ambos se desprazan en autob\u00fas \u00e1 cidade do L\u00e9rez para preparar as cestas e lotes de Nadal da compa\u00f1\u00eda. Distribuciones Froiz \u00e9 unha das empresas colaboradoras habituais nesta \u00e9poca do ano, apoiando a inserci\u00f3n laboral do colectivo desde o inicio do programa de Emprego con Apoio de Xuntos.<\/p>\n

As contrataci\u00f3ns neste mes vi\u00f1eron tam\u00e9n da man das administraci\u00f3ns p\u00fablicas. As\u00ed, a Deputaci\u00f3n de Pontevedra apostou pola inclusi\u00f3n laboral de Emilio Antonio Barcala mediante un contrato de pr\u00e1cticas a xornada completa. As s\u00faas tarefas durante os pr\u00f3ximos 6 meses, prorrogables a 2 anos, ser\u00e1n as de pe\u00f3n de xardiner\u00eda nas instalaci\u00f3ns do centro educativo Pr\u00edncipe Felipe.<\/p>\n

E neste mesmo mes, o bo traballo de Pedro Garc\u00eda na li\u00f1a de caixas do Hipermercado Alcampo de Vilagarc\u00eda de Arousa v\u00edase recompensado e o seu contrato temporal convert\u00edase nun indefinido.<\/p>\n

Por \u00faltimo, Matriuska Producciones decidiu incorporar ao seu equipo de traballo a unha segunda persoa usuaria de Xuntos trala boa experiencia que est\u00e1 a vivir con Xiana Moreira. As\u00ed, a produtora asinou un novo convenio de pr\u00e1cticas coa entidade mediante o que Carlos Pais deu apoio durante uns d\u00edas en horario de ma\u00f1\u00e1 na organizaci\u00f3n do festival de cine \u201cNovos Cinemas\u201d.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

O programa de Emprego con Apoio<\/strong><\/p>\n

Desde o ano 2002, as entidades Down en Galicia desenvolven o servizo de Emprego con Apoio, dese\u00f1ado para atender especificamente as necesidades e barreiras que as persoas coa s\u00edndrome de Down e outras discapacidades intelectuais atopan \u00e1 hora de intentar acceder ao mercado laboral ordinario.<\/p>\n

Este modelo bas\u00e9ase nun sistema estruturado de apoios e acompa\u00f1amentos para guiar \u00e1s persoas demandantes de emprego a trav\u00e9s de todo o proceso de inserci\u00f3n socio-laboral e asegurar a s\u00faa correcta incorporaci\u00f3n ao posto de traballo. Deste xeito, as persoas que se incorporan a un posto, contan co apoio dun preparador ou preparadora laboral que se encarga de levar a cabo unha formaci\u00f3n espec\u00edfica no propio posto de traballo, para que o traballador ou traballadora poida ir adquirindo progresivamente unha adecuada execuci\u00f3n das tarefas. O apoio tam\u00e9n se centra na potenciaci\u00f3n da interacci\u00f3n social cos seus compa\u00f1eiros e compa\u00f1eiras de traballo e na mediaci\u00f3n na relaci\u00f3n con eles para que se desenvolva de xeito positivo e natural.<\/p>\n

O acceso en igualdade de condici\u00f3ns a un posto de traballo segue a ser un dos grandes retos das entidades que traballan a prol da inclusi\u00f3n laboral das persoas con discapacidade. A participaci\u00f3n e a cada vez maior presenza das persoas con discapacidade intelectual nas empresas ordinarias contrib\u00fae de xeito eficaz a desterrar os t\u00f3picos que tradicionalmente se atrib\u00faen a este colectivo, resultando un xeito sumamente eficaz de inclusi\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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