O \u00faltimo trimestre do ano est\u00e1 traendo moi boas novas a varios membros de Down Pontevedra \u201cXuntos\u201d. E \u00e9 que 8 persoas usuarias da asociaci\u00f3n conseguiron un novo traballo neste tramo final do 2017.<\/p>\n
\u00c9 o caso de V\u00edctor V\u00e1zquez e Diego Touri\u00f1o, \u00f3s que a empresa Arume contratou como monitores de comedor escolar no CEIP Barcelos e no CEIP Vidal Portela, respectivamente, tras un pequeno per\u00edodo de pr\u00e1cticas. V\u00edctor repite experiencia neste curso escolar 2017-2018 tras traballar tam\u00e9n o ano pasado no mesmo centro.<\/p>\n
Tam\u00e9n nestas datas, como ven sendo habitual desde o comezo do programa de Emprego con Apoio, Distribuciones Froiz contou con dous usuarios de Xuntos para elaborar as tradicionais cestas de Nadal, Antonio Barcala e Diego Fontenla. O segundo, ademais, compatibiliza este emprego co que desempe\u00f1a como limpador en Ingenier\u00eda Sincofa.<\/p>\n
David Mart\u00ednez, pola s\u00faa parte, compaxina o seu traballo en McDonalds polas ma\u00f1\u00e1s coa s\u00faa nova incorporaci\u00f3n como persoal de limpeza no complexo deportivo Serviocio, que repite como empresa colaboradora do servizo de Emprego con Apoio.<\/p>\n
Novas empresas colaboradoras<\/strong><\/p>\n A estas inserci\u00f3ns s\u00famanse outras en empresas que decidiron por vez primeira contar nos seus equipos de traballo con unha persoa coa s\u00edndrome de Down ou outras discapacidades intelectuais, como \u00e9 o caso da mencionada Ingenier\u00eda Sincofa, de Panader\u00eda A\u2019Devesa ou de Alcampo.<\/p>\n A\u2019Devesa, referente no sector da panader\u00eda e a pasteler\u00eda en Pontevedra, decidiu contratar a Helga Garc\u00eda para facer promoci\u00f3n dos seus produtos entre a clientela dos seus establecementos. Deste xeito, Helga rota semanalmente polas distintas tendas da cidade en horario de ma\u00f1\u00e1, mentres que pola tarde desenvolve tarefas de limpeza na empresa Arela.<\/p>\n Alcampo, pola s\u00faa parte, ofreceulle a Pedro Garc\u00eda a posibilidade de incorporarse ao seu persoal de traballo no novo hipermercado que a compa\u00f1\u00eda inaugurou o pasado novembro en Vilagarc\u00eda de Arousa. Tras un breve per\u00edodo de pr\u00e1cticas, Pedro asinou por un ano e ter\u00e1 como cometidos o control de cestos na li\u00f1a de caixas ou a recollida de excedente de produtos, entre outros.<\/p>\n Pr\u00f3rrogas e valoraci\u00f3ns<\/strong><\/p>\n Tan importante como as novas incorporaci\u00f3ns laborais son as pr\u00f3rrogas dos contratos existentes.<\/p>\n O bo facer de Cecilia de los Santos no Coworking Espacio Arroelo foi determinante para que na empresa decidisen prorrogar o seu contrato durante un ano m\u00e1is. Al\u00ed desempe\u00f1a tarefas como a atenci\u00f3n ao cliente ou o mantemento dos espazos de traballo. \u201cDesde que estou en Espacio Arroelo estou m\u00e1is contenta e feliz\u201d, indica Cecilia cando lle preguntan polo seu traballo. \u201cO que m\u00e1is me gusta \u00e9 ordenar os espazos e co\u00f1ecer xente nova\u201d.<\/p>\n Pero o benestar \u00e9 mutuo. Mar\u00eda Pierres, co-xestora do Coworking, explica que no mesmo momento en que ela e a s\u00faa socia co\u00f1eceron o programa de Emprego con Apoio que leva a cabo Xuntos sentiron \u201co que se denomina como un flechazo\u201d. Tanto elas como as persoas que desenvolven o seu traballo en Espacio Arroelo est\u00e1n encantadas coa incorporaci\u00f3n de Cecilia porque ela \u201cnon \u00e9 unha traballadora m\u00e1is, \u00e9 a imaxe da nosa empresa\u201d.<\/p>\n O programa de Emprego con Apoio<\/strong><\/p>\n Desde o ano 2002, as entidades Down en Galicia desenvolven o servizo de Emprego con Apoio, dese\u00f1ado para atender especificamente as necesidades e barreiras que as persoas coa s\u00edndrome de Down e outras discapacidades intelectuais atopan \u00e1 hora de intentar acceder ao mercado laboral ordinario.<\/p>\n Este modelo bas\u00e9ase nun sistema estruturado de apoios e acompa\u00f1amentos para guiar \u00e1s persoas demandantes de emprego a trav\u00e9s de todo o proceso de inserci\u00f3n socio-laboral e asegurar a s\u00faa correcta incorporaci\u00f3n ao posto de traballo. Deste xeito, as persoas que se incorporan a un posto, contan co apoio dun preparador ou preparadora laboral que se encarga de levar a cabo unha formaci\u00f3n espec\u00edfica no propio posto de traballo, para que o traballador ou traballadora poida ir adquirindo progresivamente unha adecuada execuci\u00f3n das tarefas. O apoio tam\u00e9n se centra na potenciaci\u00f3n da interacci\u00f3n social cos seus compa\u00f1eiros e compa\u00f1eiras de traballo e na mediaci\u00f3n na relaci\u00f3n con eles para que se desenvolva de xeito positivo e natural.<\/p>\n O acceso normalizado a un posto de traballo segue a ser un dos grandes retos das entidades que traballan a prol da inclusi\u00f3n laboral das persoas con discapacidade. A participaci\u00f3n e a cada vez maior presenza das persoas con discapacidade intelectual nas empresas ordinarias contrib\u00fae de xeito eficaz a desterrar os t\u00f3picos que tradicionalmente se lles atrib\u00faen a este colectivo, resultando un xeito sumamente eficaz de inclusi\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O \u00faltimo trimestre do ano est\u00e1 traendo moi boas novas a varios membros de Down Pontevedra \u201cXuntos\u201d. E \u00e9 que 8 persoas usuarias da asociaci\u00f3n conseguiron un novo traballo neste tramo final do 2017. \u00c9 o caso de V\u00edctor V\u00e1zquez…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15486,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[490,438,592],"tags":[],"class_list":["post-15485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-down-pontevedra-gl-lf","category-formacion-e-emprego-hemeroteca-gl-lf","category-noticias-sindrome-de-down-gl-lf"],"acf":[],"yoast_head":"\n