Un total de 127 persoas coa s\u00edndrome de Down e\/ou discapacidade intelectual, participantes no programa de Emprego con Apoio da Federaci\u00f3n Down Galicia, contaron polo menos cun contrato de traballo en empresas ordinarias da s\u00faa contorna no pasado ano. Este dato sup\u00f3n que un 68% das persoas que conforman este programa tiveron acceso a un posto de traballo neste per\u00edodo.<\/p>\n
Grazas a estas experiencias, os traballadores e traballadoras puideron adquirir experiencia en postos tan variados como presentador dun programa de televisi\u00f3n, auxiliar de masaxista, recepcionista, celador, t\u00e9cnico en educaci\u00f3n infantil ou especialista na secci\u00f3n de electricidade dunha empresa de automoci\u00f3n, entre moitos outros.<\/p>\n
En canto \u00e1 distribuci\u00f3n por localidades, obs\u00e9rvase que na zona de Vigo foron 50 as persoas que traballaron neste ano 2016, 16 en Pontevedra, 15 en Compostela e A Coru\u00f1a, 12 en Ferrol e Ourense e 7 en Lugo.<\/p>\n
Non obstante, o principal escollo para o colectivo de persoas con discapacidade intelectual segue a ser a inestabilidade e a temporalidade nas contrataci\u00f3ns. Deste xeito, as 127 persoas que tiveron unha oportunidade laboral neste ano 2016 contaron cun total de 161 contratos, o que pon de manifesto a curta duraci\u00f3n das contrataci\u00f3ns en moitos dos casos.<\/p>\n
O contrapunto v\u00e9n da man das contrataci\u00f3ns indefinidas, xa que, nestes intres, 59 persoas coa s\u00edndrome de Down e\/ou discapacidade intelectual do programa de emprego das entidades Down en Galicia gozan da tranquilidade que outorga este tipo de contrato grazas \u00f3 seu bo facer nos seus postos de traballo.<\/p>\n
Destaca tam\u00e9n o elevado n\u00famero de pr\u00e1cticas laborais realizadas polos usuarios e usuarias das entidades Down en Galicia (97), coas que reforzan a s\u00faa motivaci\u00f3n cara o emprego e melloran as s\u00faas habilidades socio-laborais.<\/p>\n
O programa de Emprego con Apoio de Down Galicia contou no pasado ano con 191 persoas participantes. Cabe destacar que a Federaci\u00f3n conseguiu nos \u00faltimos cinco exercicios que m\u00e1is do 68% das persoas usuarias deste programa tivesen unha oportunidade laboral, demostrando deste xeito a utilidade e aceptaci\u00f3n desta metodolox\u00eda entre o tecido empresarial privado.<\/p>\n
Sen embargo, a\u00ednda que se constata que os datos seguen unha tendencia ascendente desde hai uns anos, o acceso a un posto de traballo de forma normalizada segue a ser un dos grandes retos das entidades que traballan a prol da inclusi\u00f3n laboral na empresa ordinaria.<\/p>\n
\u00a0<\/strong>A metodolox\u00eda Emprego con Apoio<\/strong><\/p>\n Desde o ano 2002, as entidades Down en Galicia desenvolven o programa Emprego con Apoio, dese\u00f1ado para atender especificamente as necesidades e barreiras que as persoas coa s\u00edndrome de Down e\/ou discapacidade intelectual atopan \u00e1 hora de intentar acceder ao mercado laboral ordinario.<\/p>\n Este modelo bas\u00e9ase nun sistema estruturado de apoios e acompa\u00f1amentos para guiar \u00e1s persoas demandantes de emprego a trav\u00e9s de todo o proceso de inserci\u00f3n socio-laboral e asegurar a s\u00faa correcta incorporaci\u00f3n ao posto de traballo. Deste xeito, as persoas que se incorporan a un posto, contan co apoio dun preparador ou preparadora laboral que se encarga de levar a cabo unha formaci\u00f3n espec\u00edfica no propio posto de traballo, para que o traballador ou traballadora poida ir adquirindo progresivamente unha adecuada execuci\u00f3n das tarefas. O apoio tam\u00e9n se centra na potenciaci\u00f3n da interacci\u00f3n social cos compa\u00f1eiros e compa\u00f1eiras de traballo e na mediaci\u00f3n na relaci\u00f3n con eles para que se desenvolva de xeito positivo e natural.<\/p>\n Paralelamente, as entidades Down realizan un labor de prospecci\u00f3n laboral co fin de dar a co\u00f1ecer esta iniciativa entre o tecido empresarial e acadar a s\u00faa colaboraci\u00f3n por medio de contratos e\/ou pr\u00e1cticas formativas. Neste sentido, a participaci\u00f3n e a cada vez maior presenza das persoas con discapacidade intelectual nas empresas ordinarias contrib\u00fae de xeito eficaz a desterrar os t\u00f3picos que tradicionalmente se lles atrib\u00faen a este colectivo, resultando un xeito sumamente eficaz de inclusi\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un total de 127 persoas coa s\u00edndrome de Down e\/ou discapacidade intelectual, participantes no programa de Emprego con Apoio da Federaci\u00f3n Down Galicia, contaron polo menos cun contrato de traballo en empresas ordinarias da s\u00faa contorna no pasado ano. Este…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[444,438,592],"tags":[],"class_list":["post-15658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-down-galicia-gl-lf","category-formacion-e-emprego-hemeroteca-gl-lf","category-noticias-sindrome-de-down-gl-lf"],"acf":[],"yoast_head":"\n