Un total de 127 personas con s\u00edndrome de Down y\/o discapacidad intelectual, participantes en el programa de empleo con apoyo de la Federaci\u00f3n Down Galicia, contaron por lo menos con un contrato de trabajo en empresas ordinarias de su entorno el pasado a\u00f1o. Este dato supone que un 68% de las personas que conforman este programa tuvieron acceso a un puesto de trabajo en este per\u00edodo.<\/p>\n
Gracias a estas experiencias, los trabajadores y trabajadoras pudieron adquirir experiencia en puestos tan variados como presentador de un programa de televisi\u00f3n, auxiliar de masajista, recepcionista, celador, t\u00e9cnico en educaci\u00f3n infantil o especialista en la secci\u00f3n de electricidad de una empresa de automoci\u00f3n, entre muchos otros.<\/p>\n
En cuanto a la distribuci\u00f3n por localidades, se observa que en la zona de Vigo fueron 50 las personas que trabajaron en este a\u00f1o 2016, 16 en Pontevedra, 15 en Compostela y A Coru\u00f1a, 12 en Ferrol y Ourense y 7 en Lugo.<\/p>\n
No obstante, el principal escollo para el colectivo de personas con discapacidad intelectual sigue siendo la inestabilidad y la temporalidad en las contrataciones. De este modo, las 127 personas que tuvieron una oportunidad laboral en este a\u00f1o 2016 contaron con un total de 161 contratos, lo que ponen de manifiesto la corta duraci\u00f3n de las contrataciones en muchos de los casos.<\/p>\n
El contrapunto viene de la mano de las contrataciones indefinidas, ya que, en estos momentos, 59 personas con s\u00edndrome de Down y\/o discapacidad intelectual del programa de empleo de las entidades Down en Galicia disfrutan de la tranquilidad que otorga este tipo de contrato gracias a su buen hacer en sus puestos de trabajo.<\/p>\n
Destaca tambi\u00e9n el elevado n\u00famero de pr\u00e1cticas laborales realizadas por los usuarios y usuarias de las entidades Down en Galicia (97), con las que refuerzan su motivaci\u00f3n hacia el empleo y mejoran sus habilidades socio-laborales.<\/p>\n
El programa de Empleo con Apoyo de Down Galicia cont\u00f3 el pasado a\u00f1o con 191 personas participantes. Cabe destacar que la Federaci\u00f3n consigui\u00f3 en los \u00faltimos cinco ejercicios que alrededor de un 70% de las personas usuarias de este programa tuvieran una oportunidad laboral, demostrando de este modo la utilidad y aceptaci\u00f3n de esta metodolog\u00eda entre el tejido empresarial privado.<\/p>\n
Sin embargo, aunque se constata que los datos siguen una tendencia ascendente desde hace unos a\u00f1os, el acceso a un puesto de trabajo de forma normalizada sigue siendo uno de los grandes retos de las entidades que trabajan a favor de la inclusi\u00f3n laboral en la empresa ordinaria.<\/p>\n
La metodolog\u00eda Empleo con Apoyo<\/strong><\/p>\n Desde el a\u00f1o 2002, las entidades Down en Galicia desarrollan el programa Empleo con Apoyo, dise\u00f1ado para atender espec\u00edficamente las necesidades y barreras que las personas con s\u00edndrome de Down y\/o discapacidad intelectual encuentran a la hora de intentar acceder al mercado laboral ordinario.<\/p>\n Este modelo se basa en un sistema estructurado de apoyos y acompa\u00f1amientos para guiar a las personas demandantes de empleo a trav\u00e9s de todo el proceso de inserci\u00f3n socio-laboral y asegurar su correcta incorporaci\u00f3n al puesto de trabajo. De este modo, las personas que se incorporan a un puesto, cuentan con el apoyo de un preparador o preparadora laboral que se encarga de llevar a cabo una formaci\u00f3n espec\u00edfica en el propio puesto de trabajo, para que el trabajador o trabajadora pueda ir adquiriendo progresivamente una adecuada ejecuci\u00f3n de las tareas. El apoyo tambi\u00e9n se centra en la potenciaci\u00f3n de la interacci\u00f3n social con los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo y en la mediaci\u00f3n en la relaci\u00f3n con ellos para que se desarrolle de manera positiva y natural.<\/p>\n Paralelamente, las entidades Down realizan una labor de prospecci\u00f3n laboral con el fin de dar a conocer esta iniciativa entre el tejido empresarial y conseguir su colaboraci\u00f3n por medio de contratos y\/o pr\u00e1cticas formativas. En este sentido, la participaci\u00f3n y la cada vez mayor presencia de las personas con discapacidad intelectual en las empresas ordinarias contribuye de manera eficaz a desterrar los t\u00f3picos que tradicionalmente se les atribuyen a este colectivo, resultando una manera sumamente eficaz de inclusi\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un total de 127 personas con s\u00edndrome de Down y\/o discapacidad intelectual, participantes en el programa de empleo con apoyo de la Federaci\u00f3n Down Galicia, contaron por lo menos con un contrato de trabajo en empresas ordinarias de su entorno…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[444,438,592],"tags":[],"class_list":["post-15660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-down-galicia-gl-lf","category-formacion-e-emprego-hemeroteca-gl-lf","category-noticias-sindrome-de-down-gl-lf"],"acf":[],"yoast_head":"\n