{"id":15663,"date":"2017-01-12T17:29:15","date_gmt":"2017-01-12T16:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/downgalicia.org\/down-compostela-y-fundacion-vodafone-espana-presentan-un-ambicioso-proyecto-de-formacion-en-tic-para-la-insercion-laboral-de-las-personas-con-sindrome-de-down\/"},"modified":"2017-01-12T17:29:15","modified_gmt":"2017-01-12T16:29:15","slug":"down-compostela-y-fundacion-vodafone-espana-presentan-un-ambicioso-proyecto-de-formacion-en-tic-para-la-insercion-laboral-de-las-personas-con-sindrome-de-down","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/downgalicia.org\/gl-lf\/down-compostela-y-fundacion-vodafone-espana-presentan-un-ambicioso-proyecto-de-formacion-en-tic-para-la-insercion-laboral-de-las-personas-con-sindrome-de-down\/","title":{"rendered":"Down Compostela y Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a presentan un proyecto de formaci\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral de personas con s\u00edndrome de Down"},"content":{"rendered":"<p>La Fundaci\u00f3n Down Compostela\u00a0y Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a han presentado <strong>\u2018EnREDa2\u2019, una iniciativa cuyo objetivo es poner en contacto a empresarios de la zona y j\u00f3venes con s\u00edndrome de Down<\/strong> con el objetivo de que dialoguen e intercambien opiniones sobre <strong>los beneficios que tiene la inserci\u00f3n laboral<\/strong> de las personas con discapacidad intelectual, tanto para este colectivo como para el \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Esta acci\u00f3n de <em>networking<\/em>, que ha surgido a partir del programa de formaci\u00f3n prelaboral \u2018Yo me prep@ro\u2019 impulsado por ambas entidades, permite que los empresarios puedan <strong>conocer de cerca a personas con esta discapacidad intelectual<\/strong> candidatas a incorporarse como trabajadores en sus empresas. La interacci\u00f3n entre empleadores y posibles empleados ha servido para que el sector empresarial <strong>derribe prejuicios y falsos estereotipos<\/strong> que hist\u00f3ricamente se han relacionado con el s\u00edndrome de Down.<\/p>\n<p>Pese a contar con la formaci\u00f3n adecuada y ser trabajadores constantes, met\u00f3dicos y organizados, tan solo el 5% de las personas con s\u00edndrome de Down ha podido demostrar su val\u00eda; por eso es indispensable <strong>contar con el apoyo y la colaboraci\u00f3n del tejido empresarial<\/strong>. As\u00ed, gracias a \u2018EnREDa2\u2019, la conversaci\u00f3n y el planteamiento de diversos juegos, los empresarios han podido <strong>conocer de primera mano las cualidades que estos j\u00f3venes atesoran<\/strong>, adem\u00e1s de apreciar sus valores y las capacidades para el trabajo que poseen.<\/p>\n<p>Para presentar esta iniciativa han estado presentes la <strong>Secretaria Xeral de Emprego de la Xunta de Galicia<\/strong>, Covadonga Toca; la <strong>Concelleira de Pol\u00edticas Sociais, Diversidade e Sa\u00fade del Ayuntamiento de Santiago de Compostela<\/strong>, Concepci\u00f3n Fern\u00e1ndez; la <strong>Vicerreitora de Estudantes, Cultura e Responsabilidade Social de la USC<\/strong>, Mar\u00eda Dolores \u00c1lvarez; el <strong>Presidente de la C\u00e1mara Oficial de Comercio, Industria y Navegaci\u00f3n de Santiago de Compostela<\/strong>, Jes\u00fas Asorey; el <strong>Director General de la Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a<\/strong>, Santiago Moreno; el <strong>Presidente de la Fundaci\u00f3n Down Compostela\u00a0y Tesorero de Down Espa\u00f1a<\/strong>, Juan Jes\u00fas Mart\u00ednez. Tambi\u00e9n se ha contado con<strong> los empresarios Ram\u00f3n Salgado, de \u2018Limpiezas Saglado\u2019, y Chelo Su\u00e1rez, de \u2018Multiusos Fontes do Sar\u2019.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>En su intervenci\u00f3n, la <strong>Secretaria Xeral de Emprego de la Xunta de Galicia<\/strong>, Covadonga Toca, ha indicado que &#8220;la inserci\u00f3n laboral es un trabajo de colaboraci\u00f3n entre todos&#8221;, por lo que \u201cpara mejorar en este aspecto, en la Xunta de Galicia contamos con la iniciativa Axenda 20, que consta con tres retos: empleo de calidad, formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n y orientaci\u00f3n laboral&#8221;. Toca ha concluido se\u00f1alando que &#8220;desde la Xunta animamos a los empresarios a ofrecer oportunidades laborales a las personas con discapacidad&#8221;.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>En opini\u00f3n de la <strong>Concelleira de Pol\u00edticas Sociais, Diversidade e Sa\u00fade del Ayuntamiento de Santiago de Compostela<\/strong>, Concepci\u00f3n Fern\u00e1ndez, &#8220;debemos trabajar en sensibilizar a la sociedad contra los prejuicios y las barreras interpuestas a la inserci\u00f3n sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual&#8221;. Para Fern\u00e1ndez &#8220;la inversi\u00f3n social debe ir orientada a la formaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n de los ciudadanos; necesitamos personas que puedan aportar desde la diversidad a la sociedad en la que vivimos y conseguir as\u00ed que sea m\u00e1s plural, m\u00e1s justa y m\u00e1s diversa&#8221;.<\/p>\n<p>La <strong>Vicerreitora de Estudantes, Cultura e Responsabilidade Social de la USC<\/strong>, Mar\u00eda Dolores \u00c1lvarez, ha instado a \u201cabordar la baja tasa de inserci\u00f3n laboral en el colectivo con iniciativas como \u00e9sta&#8221;, ya que \u201cla sociedad ignora la val\u00eda de las personas con s\u00edndrome de Down. Cuentan con ganas y se merecen una oportunidad&#8221;.<\/p>\n<p>Por su parte, el <strong>Presidente de la C\u00e1mara Oficial de Comercio, Industria y Navegaci\u00f3n de Santiago de Compostela<\/strong>, Jes\u00fas Asorey, ha felicitado al colectivo \u201cpor su esfuerzo\u201d y ha dado las gracias \u201ca los que hacen posible que estemos hoy aqu\u00ed, puesto que este tipo de iniciativas son indispensables en nuestra sociedad\u201d.<\/p>\n<p>En su turno, el <strong>Director General de la Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a<\/strong>, Santiago Moreno, ha comentado que \u201ces necesario que la Administraci\u00f3n P\u00fablica, la industria y las empresas impulsen el empleo y asuman riesgos&#8221;. Adem\u00e1s, ha mencionado que \u201dest\u00e1n muy orgullosos y agradecidos de colaborar con DOWN ESPA\u00d1A en este proyecto&#8221;.<\/p>\n<p>El<strong> Presidente de la Fundaci\u00f3n Down Compostela\u00a0y Tesorero de Down Espa\u00f1a<\/strong>, Juan Jes\u00fas Mart\u00ednez, ha destacado que &#8220;los objetivos de este proyecto se han cumplido con creces por el alto \u00edndice de inserciones conseguido&#8221;, y se ha mostrado &#8220;agradecido a la Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a por este tipo de iniciativas tan necesarias&#8221;.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, <strong>los empresarios Ram\u00f3n Salgado, de \u2018Limpiezas Saglado\u2019, y Chelo Su\u00e1rez Quintela, de \u2018Multiusos Fontes do Sar\u2019, <\/strong>han animado a todos los empresarios a que hagan un esfuerzo para contratar a personas con s\u00edndrome de Down: &#8220;Cumplen en el trabajo con motivaci\u00f3n y ganas, y de hecho ha habido alg\u00fan cliente que nos ha felicitado por tener contratadas a dos personas con esta discapacidad&#8221;. Tambi\u00e9n han comentado que contar con trabajadores con s\u00edndrome de Down \u201cest\u00e1 siendo muy gratificante, son perfectamente capaces de llevar a cabo sus tareas y aportan muchas cosas a la empresa adem\u00e1s de su buen hacer: su actitud ante el trabajo, su puntualidad, o su activa colaboraci\u00f3n en el buen ambiente laboral&#8221;.<\/p>\n<p><strong>El programa \u2018Yo me prep@ro\u2019<\/strong><\/p>\n<p>El objetivo del proyecto \u2018Yo me prep@ro\u2019 es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas inform\u00e1ticos, navegaci\u00f3n por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones m\u00f3viles. Todo con el objetivo de <strong>ayudarles a salvar la brecha digital que les puede condicionar a la hora de encontrar un puesto de trabajo,<\/strong> mejorar su autonom\u00eda y llevar una vida lo m\u00e1s plena e independiente posible.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2016 han recibido formaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas a trav\u00e9s de este programa 24 personas con discapacidad intelectual de la Fundaci\u00f3n Down Compostela, que han adquirido las competencias necesarias para poder desempe\u00f1ar un puesto de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado.<\/p>\n<p>Estos alumnos de Santiago de Compostela se sumar\u00e1n a otros en diversas provincias, alcanzando un total de 240 j\u00f3venes que recibir\u00e1n esta formaci\u00f3n en toda Espa\u00f1a. En total ser\u00e1n<strong> 10.500 horas formativas <\/strong>apoyadas en<strong> siete nuevos v\u00eddeo-tutoriales<\/strong> que, con un lenguaje sencillo y accesible, detallar\u00e1n los pasos e instrucciones para que los alumnos conozcan a fondo el uso de Internet, gestionar el correo electr\u00f3nico o manejar redes sociales como LinkedIn, entre otras habilidades.<\/p>\n<p>Tras el \u00e9xito de anteriores ediciones, el proyecto afronta este a\u00f1o su tercera edici\u00f3n a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el n\u00famero de pr\u00e1cticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas. Desde su puesta en marcha en 2014, y pese a las complicadas condiciones del mercado de trabajo, este programa ha conseguido <strong>150 contratos para alumnos con s\u00edndrome de Down.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Como complemento a esta edici\u00f3n, <strong>los 480 j\u00f3venes que participaron en las dos ediciones anteriores del proyecto<\/strong> recibir\u00e1n un curso de refresco de sus conocimientos para que actualicen las destrezas adquiridas en nuevas tecnolog\u00edas aplicadas a la vida laboral.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Convenio marco<\/strong><\/p>\n<p>La realizaci\u00f3n de este proyecto se enmarca dentro del Convenio Marco suscrito el 8 de noviembre de 2013 entre Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a, Plena Inclusi\u00f3n y Down Espa\u00f1a\u00a0para la realizaci\u00f3n de actividades conjuntas en materia de accesibilidad e inserci\u00f3n laboral que redunden en mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual.<\/p>\n<p>Este convenio busca fomentar la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica aplicada a la accesibilidad y hace especial hincapi\u00e9 en aquellas iniciativas que contribuyan a la participaci\u00f3n de las personas con discapacidad intelectual en el \u00e1mbito laboral a trav\u00e9s de proyectos piloto de innovaci\u00f3n y\u00a0 sesiones formativas y de divulgaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fundaci\u00f3n Down Compostela\u00a0y Fundaci\u00f3n Vodafone Espa\u00f1a han presentado \u2018EnREDa2\u2019, una iniciativa cuyo objetivo es poner en contacto a empresarios de la zona y j\u00f3venes con s\u00edndrome de Down con el objetivo de que dialoguen e intercambien opiniones sobre 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