A Federaci\u00f3n Down Galicia e a Conseller\u00eda de Facenda e Administraci\u00f3n P\u00fablica da Xunta de Galicia asinaron o pasado venres a renovaci\u00f3n do convenio de colaboraci\u00f3n entre ambas entidades, que busca facilitar a inclusi\u00f3n laboral de persoas con discapacidade na Administraci\u00f3n, avanzando as\u00ed no cami\u00f1o da inclusi\u00f3n.<\/p>\n
A trav\u00e9s desta pr\u00f3rroga, o convenio continuar\u00e1 vixente ata xullo de 2030, dando continuidade \u00e1 colaboraci\u00f3n iniciada no ano 2022 entre ambas entidades.<\/p>\n
Tal como recolle o convenio prorrogado, a Federaci\u00f3n asesorar\u00e1 \u00e1 Conseller\u00eda durante os futuros procesos de adaptaci\u00f3n aos postos de traballo daquelas persoas con discapacidade intelectual que se incorporen como persoal funcionario na administraci\u00f3n galega.<\/p>\n
En concreto, esta colaboraci\u00f3n c\u00e9ntrase no desenvolvemento tanto de acci\u00f3ns de formaci\u00f3n e orientaci\u00f3n socio laboral previas ao ingreso ou ao inicio da prestaci\u00f3n de servizos na Administraci\u00f3n da Comunidade Aut\u00f3noma de Galicia das persoas traballadoras con discapacidade intelectual, como acci\u00f3ns de apoio ao desenvolvemento no propio posto de traballo ao longo da s\u00faa carreira profesional.<\/p>\n
Este acordo tam\u00e9n incl\u00fae a realizaci\u00f3n de talleres pr\u00e1cticos de intercambios de experiencias dirixidos ao persoal que realiza funci\u00f3ns de referencia no entorno de traballo das persoas con discapacidade.<\/p>\n
En definitiva, o convenio dar\u00e1 cobertura a todo o apoio que se preste dende as entidades Down de Galicia a trav\u00e9s da figura profesional do preparador ou preparadora laboral, en calquera posto de traballo competencia de funci\u00f3n p\u00fablica e que sexa desenvolvido por unha persoa con discapacidade intelectual.<\/p>\n
A renovaci\u00f3n desta colaboraci\u00f3n consolida o compromiso compartido entre Down Galicia e a Conseller\u00eda de Facenda e Administraci\u00f3n P\u00fablica coa promoci\u00f3n dun emprego p\u00fablico m\u00e1is inclusivo, accesible e adaptado \u00e1s necesidades das persoas con discapacidade intelectual ou do desenvolvemento. Desde a Federaci\u00f3n dest\u00e1case esta continuidade como un avance significativo para seguir impulsando a incorporaci\u00f3n deste colectivo \u00e1 administraci\u00f3n p\u00fablica, favorecendo tanto o acceso aos postos de traballo como a s\u00faa permanencia, a adquisici\u00f3n de maior autonom\u00eda e o desenvolvemento profesional mediante a provisi\u00f3n dos apoios necesarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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