La Deputación de Pontevedra da continuidad a la colaboración que desde hace ya varios años ofrece al proyecto “Empleo Con Apoyo en la provincia de Pontevedra: Talento profesional de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual”, que Down Galicia lleva a cabo en esta zona. Gracias a una aportación de 4.805,95 €, la administración provincial permitió que un total de 118 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales contaran con una serie de apoyos encaminados a lograr su participación en el mercado laboral ordinario durante el año 2025.
A través de esta ayuda pudieron prestarse apoyos en toda la provincia, especialmente en la capital y en las ciudades y municipios más importantes, aunque también en aquellas áreas geográficas a las que pertenecen los usuarios y usuarias del proyecto de empleo. De este modo, además del área de influencia de la ciudad del Lérez y de la olívica, pueden citarse Cangas do Morrazo, Sanxenxo o Cambados, entre otras localidades.
Durante este período, el total de contratos vigentes alcanzó las 109 contrataciones para 98 personas usuarias, la mayoría de ellas a tiempo parcial. Además, 10 personas realizaron formación práctica gracias a un total de 11 convenios en vigor con empresas. Los sectores más destacados en los que se están llevando a cabo estas contrataciones o formaciones prácticas son el sector servicios, turismo y hostelería, comercio y administración.
Asimismo, durante este período, se contactó con un total de 387 empresas de toda la provincia con el objetivo de lograr una oportunidad laboral para alguna de las personas destinatarias de este proyecto.
En Down Galicia creemos en la eficacia del Empleo con Apoyo desde el año 2002. Esta metodología, orientada a la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral ordinario, ofrece los apoyos necesarios dentro y fuera del entorno laboral para conseguir una óptima adaptación del empleado o empleada al puesto de trabajo. De este modo, la empresa conseguirá trabajadores y trabajadoras cualificados que se formarán directamente en sus puestos de trabajo. La figura del preparador o preparadora laboral de la entidad Down es fundamental en el proyecto, ya que acompañará a la nueva persona trabajadora durante todo el proceso: asesoramiento, seguimiento y apoyo durante el tiempo que dura la relación laboral.