Down Galicia apoya al CERMI en la demanda de una Ley de Inclusión Laboral para reducir el desempleo en la discapacidad
El primer trimestre del año ha sido intenso en el área de empleo de la Asociación Down Ourense. Cuatro nuevos contratos en distintas empresas de la ciudad ponen de manifiesto que la metodología del Empleo con Apoyo funciona y que las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales tienen aptitudes más que suficientes para desempeñar un puesto de trabajo.
La importancia de la implicación de las pequeñas empresas
El primero de ellos dio comienzo a finales del mes de enero, cuando Luis Mariño Somoza inició un contrato laboral como auxiliar administrativo en la empresa Bekas Snack Bar Café, tras haber realizado un período de prácticas en el mismo puesto de trabajo. Sus funciones van desde el volcado de datos de albaranes y facturas al archivado de documentación y el control de stocks.
Bekas Snack Bar Café inició su colaboración con Down Ourense en el año 2018, cuando una usuaria de la entidad estuvo contratada para este mismo puesto. Además, este mismo año, han contratado a otra persona usuaria para realizar tareas auxiliares en la cocina.
En muchas ocasiones, las ganas de colaborar con entidades del ámbito social se centran en las grandes empresas o multinacionales, pero no debemos olvidar que las pequeñas y medianas empresas tienen mucho que aportar en esta materia. En este caso, una empresa familiar como Bekas, que cuenta ya con dos locales en la ciudad de Ourense, realiza una gran labor inclusiva. Gracias a sus ganas y su interés, tres personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales han podido participar en el mercado laboral ordinario en los últimos 6 meses.
Segundo contrato a jornada completa desde el inicio de Empleo con Apoyo
Mª José Vaquero, usuaria de Down Ourense, ha conseguido este mes de enero el segundo contrato a jornada completa desde que la asociación inició el programa Empleo con Apoyo. Este contrato, de un año de duración, permitirá a Mª José trabajar como limpiadora en el Centro Residencial Ourense Centro que la empresa DomusVi tiene en la zona de Barrocanes.
Mª José cuenta con una larga trayectoria laboral, en la que ha desempeñado diferentes puestos de trabajo, centrando su andadura inicialmente en el sector de la peluquería y, posteriormente, formándose y trabajando en otros sectores más orientados al trabajo administrativo y de limpieza.
Actualmente, y después de realizar en el verano de 2018 unas prácticas en el servicio de lavandería de esta misma empresa, desempeña su trabajo como limpiadora realizando labores de limpieza de salas y espacios comunes, limpieza de habitaciones y baños, haciendo camas y recogiendo la ropa para su traslado a la lavandería y realizando el traslado de usuarios y usuarias con movilidad reducida.
Cabe destacar que Mª José realiza una jornada de 7 horas diarias en turnos rotativos, al igual que el resto de compañeros y compañeras. Además, realiza exactamente las mismas tareas que éstos, sin necesidad de adaptación en la forma ni en los tiempos que las mismas requieren.
Nueva contratación en Domino’s Pizza
Por otro lado, la multinacional Domino´s Pizza vuelve a contar con la Asociación Down Ourense para contratar a uno de sus usuarios. José Luis Muñoz Quintas inició su contrato de trabajo en el mes de febrero, en la tienda que Domino´s tiene ubicada en la calle Nuestra Señora de la Saínza. José Luis está realizando tareas como auxiliar de sala, donde sus funciones principales son las de montaje de cajas, preparación de complementos, reposición de productos de cocina, limpieza de superficies, servicio en sala y atención al cliente.
Tanto José Luis como Alejandro, primera persona con discapacidad intelectual contratada por Domino’s Pizza en España y que actualmente está contratado de forma indefinida, están muy contentos por todos los logros alcanzados y agradecen las oportunidades que les brindan las empresas que apuestan por personas sin experiencia en el mundo laboral, pero con muchas ganas de trabajar y demostrar sus capacidades.
Repitiendo experiencias
Verónica Pardellas Soto comenzó su trabajo en el Hotel Balneario de Arnoia, perteneciente al grupo Caldaria, con unas prácticas de un mes en el año 2017, consiguiendo a continuación su primer contrato laboral. Desde esa fecha, continúa trabajando allí de forma discontinua, ya que las instalaciones cierran durante los meses de invierno.
A inicios de este año, Verónica firmó un nuevo contrato en el balneario. Tanto la Asociación como la propia usuaria y su familia están muy contentos con el hecho de que Caldaria cuente nuevamente con ella para desempeñar el puesto de auxiliar de servicios, donde realiza tareas de limpieza de salas, reposición de toallas y albornoces, limpieza de bañeras de hidromasaje, colocación de tumbonas, preparación de cabinas o vaciado de carros de ropa sucia.
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