Un total de 26 personas de seis entidades Down en Galicia presentaron la solicitud para concurrir a las pruebas del proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo con categoría de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes (ordenanza), en plazas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
La convocatoria, realizada por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, está destinada a cubrir un total de 15 plazas en el conjunto del Estado español, de las cuales 3 corresponden al ámbito autonómico gallego, concretamente en las ciudades de Vigo, Ourense y A Coruña.
Las personas que están preparando estas pruebas, e en espera de que salga publicada la lista de admitidos y excluidos, corresponden a las entidades Down en Ferrol, A Coruña, Santiago de Compostela, Lugo, Ourense y Vigo.
Convocatoria de la Diputación de Pontevedra
Por su parte, 9 personas de la Asociación Down Pontevedra “Xuntos” y 7 de la Asociación Down Vigo están preparando las pruebas correspondientes a la convocatoria pública de selección del personal que integrará la bolsa de empleo de la Diputación de Pontevedra para contrataciones laborales temporales.
Esta convocatoria contempla en el punto 6 de puestos ofertados, la categoría de Ordenanza reservado para personas con discapacidad intelectual, grupo E, siendo la primera vez que la Diputación provincial convoca estos puestos específicamente para personas con discapacidad intelectual.
Discapacidad intelectual y acceso al empleo público
La convocatoria de oposiciones en turno único e independiente para personas con discapacidad intelectual es una vieja reivindicación de las entidades que representan a este colectivo. La Administración central, se había convocado por primera vez un proceso selectivo de este tipo en el año 2012, que ofertaba 3 plazas de ordenanza para la Comunidad Autónoma de Galicia, 2 en A Coruña y 1 en Lugo. En aquella ocasión, Mauro Rodríguez había conseguido el puesto de Lugo, convirtiéndose en el primer gallego con síndrome de Down que conseguía una plaza en una oposición convocada por el Estado. – Posteriormente, en el año 2013 se realizó otra convocatoria de estas características pero no contemplaba plazas para Galicia-.
El hecho de que hasta entonces las convocatorias se hiciesen conjuntamente para el colectivo de personas con alguna discapacidad – ya fuese intelectual, física o sensorial-, implicaba que no se tenía en cuenta que las dificultades de los diferentes grupos de personas con discapacidad no son las mismas. Considerando que cada tipo de discapacidad tiene unas particularidades propias, Down Galicia siempre reclamó que las adaptaciones en las pruebas de acceso fuesen específicas para cada grupo, ya que no es posible una equiparación real de oportunidades si no se tienen en cuenta las diferencias de partida.
La ausencia de adaptaciones en los procesos de selección para los distintos grupos de personas con diversidad funcional, hizo que las personas con discapacidad intelectual siempre quedasen excluidas como beneficiarias del acceso al empleo público.