¡Octubre no podía empezar mejor en Down Ourense! A principios de este mes, dos jóvenes usuarias de la entidad se incorporaron a trabajar en dos empresas de la ciudad.
Por un lado, Lupe, participante del programa de Empleo con Apoyo, ha dado un paso muy importante en su trayectoria profesional consiguiendo un contrato en Decathlon Ourense. Este logro es fruto de la ilusión, el compromiso y el esfuerzo de la propia Lupe, así como del acompañamiento y la implicación de todo el equipo de la tienda, que desde el primer momento facilitó su incorporación y la acogió con los brazos abiertos.
Desde Down Galicia también queremos poner en valor el convenio de colaboración entre Down España y Decathlon España, una alianza clave que contribuye a generar nuevas oportunidades reales de empleo y a avanzar hacia entornos laborales cada vez más inclusivos.
Por su parte, Maite ha conseguido su primer contrato de trabajo con 24 años, gracias a la oportunidad que le brinda la Confederación de Empresarios de Ourense (CEO). Así, durante los próximos dos meses, Maite formará parte de su equipo como auxiliar administrativa, dando así un paso fundamental en su autonomía y desarrollo profesional.
¿Por qué apostar por el empleo en entornos ordinarios?
El acceso al empleo en entornos laborales ordinarios es uno de los pilares fundamentales para lograr la verdadera inclusión de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.
Además, historias como las de Lupe y Maite demuestran que la inclusión laboral no solo beneficia a las personas trabajadoras, que ganan en autonomía, autoestima y realización personal, sino que también transforma positivamente a las empresas. Apostar por un modelo laboral inclusivo enriquece la cultura corporativa, fomenta la empatía y demuestra que el talento no tiene barreras.