A través de las subvenciones destinadas a realizar programas de interés general para fines de carácter social con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), la Consellería de Política Social financia parte de los programas de familias y empleo que Down Galicia lleva a cabo en todo el territorio gallego.
De esta forma, el “Programa Autonómico de Apoyo a Familias de Personas con síndrome de Down” y el “Programa Autonómico de Empleabilidad Down” cuentan con sendas aportaciones de 93.826,47€ y 26.626,43€, respectivamente.
Gracias al primero de ellos, casi 700 familias de más de 100 ayuntamientos de toda Galicia se beneficiaron durante el año 2018 de las diversas actuaciones llevadas a cabo al amparo de este proyecto: información y orientación, formación continuada, apoyo especializado, coordinación autonómica, etc.
La intervención en el ámbito familiar es prioritaria para la Federación Down Galicia al entender que la familia es el activo más importante para las personas con síndrome de Down. Su objetivo es la búsqueda del equilibrio y la creación de un clima afectivo relajado y normalizado que contribuya al adecuado desarrollo de la persona usuaria.
Por otra parte, 43 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales pudieron beneficiarse de las actuaciones llevadas a cabo en el programa de empleabilidad de la Federación, que busca mejorar su calidad de vida a través de la obtención de un puesto de trabajo, de su formación o de la mejora de sus opciones orientadas a la búsqueda de empleo. La totalidad de las personas participantes obtuvieron sus itinerarios personalizados de acompañamiento y apoyo en la inserción y tanto ellas como sus familias fueron informadas, orientadas y formadas sobre el proceso de inclusión laboral.
Con respecto al trabajo de prospección, durante este año se logró contactar con un total de 52 empresas de diferentes puntos de la geografía gallega con el fin de lograr un puesto de trabajo susceptible de ser ocupado por aquellas personas participantes en el proyecto que estuvieron en situación de búsqueda de empleo en algún momento del año, o bien, para negociar posibles renovaciones o prórrogas de personas usuarias ocupadas.
El empleo con apoyo está orientado a la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la empresa ordinaria de forma normalizada. Además, en los últimos tiempos, se está erigiendo como un método sumamente eficaz, no sólo por el creciente número de iniciativas que cada día se implantan en España, sino por los altos niveles de satisfacción que presentan todos los agentes implicados en ellas: personas empleadas, empresas, preparadores y preparadoras laborales, etc.