Un año más, la Diputación de Ourense colabora con el proyecto “Empleo con Apoyo: Talento profesional de personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual de la provincia de Ourense” que Down Galicia puso en marcha en esta provincia. Mediante esta aportación, que asciende a 2.500€, se facilitaron una serie de apoyos a un total de 28 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales encaminados a conseguir su inclusión en el mercado laboral ordinario durante el año 2019.
Gracias a esta ayuda el proyecto se desarrolló por toda la provincia, especialmente en la capital y en las ciudades y ayuntamientos más importantes, aunque también en aquellas áreas geográficas a las que pertenecen los usuarios y usuarias del proyecto de empleo. En el área de influencia de Ourense, además de la propia capital, se pueden citar Celanova, Arnoia y Barbadás.
De las 28 personas participantes en este proyecto, 7 de ellas contaron con la oportunidad de formarse a través de un convenio de prácticas y 13 personas firmaron un contrato de trabajo, llegando así a las 31 contrataciones vigentes durante 2019. Prácticamente la totalidad de estos contratos son temporales y a tiempo parcial, lo que dificulta la consecución de una estabilidad laboral y un proyecto de vida.
Además, durante este período, se contactaron un total de 41 empresas de toda la provincia con el objetivo de lograr una oportunidad laboral para alguna de las personas destinatarias de este proyecto.
En Down Galicia creemos en la eficacia del Empleo Con Apoyo desde el año 2002. Esta metodología, orientada a la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral normalizado, ofrece los apoyos necesarios dentro y fuera del entorno laboral para conseguir una óptima adaptación del empleado o empleada al puesto de trabajo. De este modo, la empresa conseguirá trabajadores y trabajadoras calificados que se formarán directamente nos sus puestos de trabajo. La figura del preparador o preparadora laboral de la entidad Down es fundamental en el proyecto, ya que acompañará a la nueva persona trabajadora durante todo el proceso: asesoramiento, seguimiento y apoyo durante el tiempo que dure la relación laboral.