La Fundación ONCE, a través de la Convocatoria General 2025 de ayudas económicas en la categoría de creación de empleo, ha apoyado con 5.000 euros el proyecto «Empleo con Apoyo: Talento profesional de personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual», que la Federación Down Galicia lleva a cabo en el territorio gallego.
De esta forma, 40 personas usuarias pudieron contar con una serie de apoyos dirigidos a conseguir su inclusión en el mercado laboral ordinario. Así, en virtud de esta aportación, que en el último período 2025-2026 fue de 5.000 €, un total de 17 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales contaron con algún apoyo para la búsqueda activa de empleo, mientras que otras 23 personas lo recibieron para el mantenimiento de su puesto de trabajo en empresas ordinarias.
En cuanto a las contrataciones, 29 personas firmaron o mantuvieron un contrato durante el período del proyecto. Prácticamente la totalidad de estas contrataciones son a tiempo parcial, lo que dificulta la consecución de una estabilidad laboral y un proyecto de vida. Durante este período, 7 personas usuarias del proyecto en búsqueda activa de empleo realizaron formaciones prácticas.
Además, durante este período, se llevaron a cabo labores de prospección en empresas de toda Galicia con el objetivo de lograr una oportunidad laboral para alguna de las personas destinatarias de este proyecto en fase de búsqueda de empleo, pero también de conseguir la continuidad en el puesto de algunas de las personas usuarias en fase de mantenimiento.
Este proyecto se llevó a cabo prácticamente en buena parte de la geografía gallega, especialmente en las capitales de provincia y en sus ciudades más importantes, aunque también en otros municipios a los que pertenecen las personas participantes en el mismo, como Cuntis, O Porriño, San Cibrao das Viñas o Redondela.
Desde el año 2002, las entidades Down en Galicia desarrollan el programa Empleo con Apoyo, diseñado para atender específicamente las necesidades y barreras que las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual encuentran a la hora de intentar acceder al mercado laboral ordinario.
