Marta, miembro de Down Vigo, nos cuenta su experiencia trabajando en el Hotel O Pazo

 

El pasado mes de octubre, la vida de Marta, una mujer con discapacidad intelectual miembro de Down Vigo, dio un giro en el terreno laboral. El Hotel O Pazo, en la ciudad olívica, le ofreció la oportunidad de trabajar como auxiliar en la zona de recepción y espacios comunes preparando y recogiendo el bufé del servicio de desayunos del hotel y ella aceptó, a pesar de ser un puesto de trabajo totalmente nuevo“Al principio no sabía cómo iba ser y si iba a poder hacerlo y me costó un poco cambiar”, explica Marta. Pero, una vez más, demostró que es una persona valiente en el terreno laboral, capaz de enfrentarse a cualquier propuesta gracias a su esfuerzo.

Marta cuenta con numerosas experiencias laborales, sobre todo en el sector limpieza. La recompensa a tanto esfuerzo es este contrato “indefinido desde el primer día”. Se convierte así en la segunda persona del servicio de Empleo con Apoyo de Down Vigo que forma parte de la plantilla del Hotel O Pazo.

Marta trabaja sábados, domingos y festivos, en jornada de mañana. Sobre su trabajo, comenta que le gustan las tareas que realiza y que está contenta con sus compañeras, que “son muy majas”. Considera que este cambio a un nuevo sector ha sido positivo, ya que “el trabajo es más llevadero. En la limpieza hay que hacer más esfuerzo físico, hay que tirar de la fregona y se te carga la espalda”. Preguntándole sobre el futuro, Marta se plantea “seguir así”, ya que tener un empleo estable es imprescindible para alcanzar su tan ansiado objetivo de una vida autónoma.

Desde la empresa no pueden estar más contentos con su trabajo. “Estamos encantadas con Marta, la verdad. Es muy profesional. Es muy activa, siempre está buscando algo que hacer. El trato hacia los huéspedes es muy bueno y siempre está dispuesta a hacer lo que le pidamos. ¡Es muy buena compañera!”, traslada una de sus encargadas.

Desde Down Galicia le deseamos a Marta lo mejor en esta etapa laboral y agradecemos al Hotel O Pazo su confianza en el proyecto de Empleo con Apoyo y su compromiso con la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.

 

Ir al contenido