El Patronato de la Fundación Down Compostela acordó por unanimidad reconocer el trabajo que realizan Ofelia Vieites García, El Corte Inglés Santiago de Compostela y el instituto estradense Antón Losada Diéguez concediéndoles los Premios Down Compostela 2024 por facilitar la inclusión laboral y educativa de las personas con síndrome de Down o discapacidad intelectual.
Los galardones se entregarán hoy, 20 de marzo, en la gala que se celebrará en el Hostal de los Reis Católicos y en la que las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual volverán a ser las protagonistas, ya que presentarán el acto y entregarán la escultura de Cándido Pazos que simbolizan estos premios, que celebran su undécima edición. El acto comenzará a las 20.30 horas para conmemorar el Día Mundial del Síndrome de Down, que se celebra al día siguiente tras la decisión de la ONU de dedicar el 21/3 a las personas con Trisomía 21 desde el año 2012.
Premios Down Compostela 2024
Ofelia Vieites García
Por el compromiso y apoyo incondicional que realiza desde el año 2015 para facilitar el desarrollo en las instalaciones de Viveiros Compostela de las prácticas de los cursos de formación que promueven en la Fundación. Con su calidad y calidez, favorece la inclusión y la participación de las personas usuarias del área de Formación y Empleo de Down Compostela en los diferentes departamentos de la empresa, facilitándoles la posterior incorporación al comprado laboral común.
Ofelia destaca por su empatía, tendiendo a mano siempre en positivo para hacer que la estancia en Viveiros Compostela sea una experiencia de aprendizaje útil; con dinamismo y voluntad de mejora continuada, siendo todo un ejemplo para facilitar oportunidades de crecimiento personal y profesional.
El Corte Inglés de Santiago de Compostela
Por su confianza y fuerte compromiso con la inclusión laboral de personas con síndrome de Down o discapacidad intelectual, contribuyendo a visibilizar sus capacidades y habilidades, así como normalizar un derecho universal: el derecho al trabajo.
Su política corporativa de Recursos Humanos los llevó a incorporar en 2022 a Paula Fernández, Irene Rodríguez-Toubes y a Jacobo Dopazo y, en 2023, a Angélica Gontán. Paula, Irene y Jacobo presumen hoy de tener un contrato indefinido. Los cuatro demostraron que con valentía y perseverancia es posible conseguir y mantener un puesto de trabajo.
Orgullosos de su empresa y dispuestos a aprender y mejorar profesionalmente cada día, consiguieron ser un ejemplo para compañeros y compañeras, amistades, familiares y la sociedad en general.
El Corte Inglés de Santiago de Compostela sabe generar alianzas que promueven la inserción laboral de las personas con síndrome de Down o discapacidad intelectual y creer en sus posibilidades.
IES Antón Losada Diéguez
En el IES Antón Losada saben cómo poner el foco en el contexto educativo y no en las dificultades de la persona, como pudieron comprobar Sara Romero, en su momento, y ahora Fabián de Paz, en las aulas de formación profesional.
Este centro de A Estrada favorece que el alumnado con necesidades educativas desarrolle sus capacidades y habilidades al máximo para conseguir una calidad de vida digna. El equipo docente sabe que es necesario instaurar nuevas metodologías educativas y cambiar estructuras para fomentar una inclusión real.
Entender que detrás del alumnado con síndrome de Down o discapacidad intelectual hay sueños, ilusiones y capacidades es el primer paso para que el sistema educativo sea realmente accesible e inclusivo.
En el IES Antón Losada las personas con discapacidad cuentan.