La asociación Down Lugo clausuró este martes la tercera edición del Proyecto Troya, con la celebración de un acto en la Facultade de Administración e Dirección de Empresas de la Universidade de Santiago de Compostela del Campus de Lugo, en el que nueve participantes recibieron el diploma tras completar una formación en competencias de marketing, finanzas y marca personal, diseñada para mejorar su empleabilidad.
El vicerrector del Campus de Lugo, Francisco Fraga, presidió el acto de cierre del proyecto, que tuvo lugar en el Salón de Grados de la Facultad de ADE de la ciudad amurallada. Contó también con la asistencia de María Ángeles López, directora del Aula TIC-PEMEs; María José Blanco, presidenta de Down Lugo; y del diputado provincial Pablo Rivera. La estudiante Alba Abuín intervino en representación del resto del alumnado.
Este proyecto, que nació en 2022 impulsado por el Aula TIC PEMEs de dicha facultad, tiene como objetivo acercar a las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual al entorno académico y empresarial, promoviendo así su desarrollo personal y profesional y ampliando sus oportunidades laborales.
Durante esta edición participaron nueve personas, que recibieron formación en competencias empresariales y habilidades demandadas por el mercado laboral y superaron un itinerario académico que combinó clases teóricas con un acompañamiento práctico similar al mentoring.
De manera semanal, entre septiembre y noviembre, ocho docentes universitarios desarrollaron un programa formativo que busca el desarrollo de habilidades empresariales y que abarca distintas materias vinculadas con la gestión empresarial, la dirección comercial y financiera, la tecnología, la contabilidad y el fortalecimiento de la marca personal y profesional, demostrando su implicación en el aprendizaje y en el crecimiento de las personas participantes.
Según trasladan desde Down Lugo, ha sido una experiencia muy positiva para todas las personas implicadas y sigue poniendo de manifiesto la necesidad de transformar la realidad actual del mercado laboral para que deje de ser un espacio excluyente para las personas con discapacidad.