Las entidades que forman parte de la Federación Down Galicia celebran este verano diversas inserciones laborales que muestran, una vez más, que el programa de Empleo Con Apoyo es una vía sólida para fomentar la inclusión, derribar prejuicios y abrir puertas a proyectos de vida más autónomos.
En Down Vigo, Flor ha firmado su primer contrato indefinido como personal de limpieza en el centro de entrenamiento personal .activ Vigo. Especializada en limpieza y con experiencia previa en puestos de atención al público, afronta esta nueva etapa con mucha seguridad: se encarga de mantener impecables las instalaciones tres días a la semana, compatibilizando el trabajo con su participación en programas formativos de Down Vigo. Para ella, lo mejor de esta oportunidad es “poder ganar dinero y, quién sabe, algún día vivir de forma independiente”.
En Down Lugo, Laura transformó un mes de prácticas en el Gran Balneario de Guitiriz —del grupo Iberik Hoteles— en un contrato laboral. Su implicación y buen hacer hicieron posible que se convirtiese en parte del equipo, viviendo una experiencia que describen como muy satisfactoria para todas las partes.
En Down Ourense, Esteban se incorporó a la Estación de Servicio Petronor – Repsol de Ribadavia. Esta contratación se enmarca en el convenio estatal entre Down España y Repsol, que apuesta por puestos de trabajo reales, con responsabilidades claras y formación práctica en el día a día.
En Down Coruña, Adela y Cristina también se beneficiaron del convenio con Repsol. Este verano trabajan en diferentes estaciones de servicio realizando tareas esenciales como reposición de productos, mantenimiento y limpieza de espacios, revisión de baños y gestión de residuos.
Finalmente, también en Down Coruña, Diego Martínez ha iniciado una nueva etapa como conserje en el Centro Cívico de Santa Lucía, gracias a la colaboración de A Billarda S.L. Diego trabaja de forma totalmente autónoma, responsabilizándose del mantenimiento y atención a las personas usuarias del centro. Además, compagina este empleo con la preparación de oposiciones, demostrando constancia y visión de futuro.
Desde Down Galicia, agradecemos a todas las empresas implicadas, grandes compañías y pequeños negocios, su compromiso con la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.
Más de 20 años con la metodología de Empleo con Apoyo
Las entidades Down en Galicia comenzaron en 2002 a desarrollar el programa de Empleo con Apoyo, creado para dar respuesta a las necesidades y barreras que encuentran las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales en el acceso al mercado laboral ordinario. El modelo se basa en un sistema estructurado de apoyos, guiando a las personas durante todo el proceso de inserción y garantizando una incorporación efectiva al puesto. El preparador o preparadora laboral ofrece formación específica en el lugar de trabajo, favoreciendo el aprendizaje de las tareas, la interacción social y la integración natural con el equipo.
El objetivo es proporcionar recursos y apoyos que les permitan participar en el mercado laboral en igualdad con el resto de la ciudadanía, favoreciendo la estabilidad profesional y la inclusión social. Por sus resultados, esta metodología se ha consolidado como una fórmula eficaz para colectivos con mayores dificultades de inserción, siendo una alternativa real a las opciones de empleo protegido, que tienen un enfoque asistencial y no transformador.
La importancia de la inclusión laboral
En un contexto social cada vez más diverso, la inclusión laboral es una prioridad para empresas y administraciones que buscan garantizar igualdad de oportunidades para todas las personas y fomentar la diversidad. Además de mejorar la calidad de vida de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, la contratación inclusiva aporta beneficios a las empresas: incrementa la creatividad, la innovación, la productividad y mejora el clima laboral.
Por encima de todo, el empleo inclusivo es una vía para que estas personas ganen en responsabilidad, autoestima, actividad, sociabilidad y autonomía personal. No se trata solo de un contrato, sino de un proceso que repercute positivamente tanto en el desarrollo individual como en el conjunto de la sociedad.