Ribadeo da un nuevo paso en la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual con la presentación del Programa Laboral de Inclusión, una iniciativa que permitirá la incorporación durante un año de una trabajadora de la asociación Down Lugo al personal municipal, con funciones de ordenanza y dependencia directa de la Alcaldía. El programa nace de la colaboración entre el Concello, la Xunta de Galicia y Down Lugo, y se enmarca en la metodología de Empleo Con Apoyo que Down Galicia promueve para favorecer la verdadera inclusión sociolaboral.
La protagonista de esta incorporación es Nazaret Barroso, del vecino municipio de Lourenzá, una joven vinculada a Down Lugo que ya venía desarrollando un itinerario formativo orientado al empleo y a la administración pública. Su llegada al Concello sitúa la inclusión en el propio día a día de un servicio municipal y convierte a Ribadeo en un nuevo ejemplo de administración abierta a la diversidad y al talento de las personas con síndrome de Down.
Durante la presentación del programa, el alcalde de Ribadeo, Dani Vega, destacó la importancia de abrir las administraciones públicas a la inclusión real y de ofrecer oportunidades laborales que permitan avanzar hacia una sociedad más igualitaria. El regidor puso en valor la colaboración con la asociación y señaló que la incorporación de Nazaret supone “un paso importante” para el Concello, además de un ejemplo de compromiso social e institucional con la diversidad.
Por su parte, la presidenta de Down Lugo, María José Blanco, subrayó que cuando una persona tiene la oportunidad de demostrar su valía profesional “estamos rompiendo el ciclo de la exclusión y permitiendo que su contribución social sea visible y valorada en igualdad de condiciones”. En este sentido, incidió en que el acceso al empleo es “el motor que transforma la percepción de la discapacidad en una percepción de capacidad y talento”, permitiendo avanzar hacia una sociedad en la que la diversidad sea entendida como un valor añadido.
María José Blanco también quiso hacer un llamamiento a otras administraciones y entidades para que den pasos semejantes y confíen en programas de inclusión laboral como el que desarrolla la entidad. “Animamos a todos los ayuntamientos y entidades a que pierdan el miedo y se acerquen a programas como Empleo Con Apoyo. Al incorporar a una persona con síndrome de Down a vuestra plantilla, no solo estáis cumpliendo con un deber ético, os estáis convirtiendo en un referente y en un modelo a seguir para toda la comunidad”, destacó.
La contratación de Nazaret Barroso supone además un nuevo avance en el trabajo que Down Lugo desarrolla desde hace años para favorecer la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, acompañando a las personas participantes tanto en su formación como en la adaptación a los puestos de trabajo. La entidad continúa así impulsando oportunidades reales de empleo en entornos ordinarios, demostrando que, con el apoyo adecuado, las personas pueden desarrollar su labor profesional con autonomía, responsabilidad y plena participación social.